פורום פיצויי פיטורין

אני עובד בחברת מכירות בה הייתי ממונה על אזור מסויים בארץ. לפני כחצי שנה עמיתה לעבודה יצאה לחופשת לידה והמעסיק הטיל עלי לטפל גם בלקוחותיה ובכך הכפיל את השטח וכמות הלקוחות שעלי לטפל בהם, וזאת ללא שינוי בשכר. האם זה נחשב הרעה בתנאי העבודה שמצדיקה תשלום פצויים אם אחליט להתפטר?