שלום ,
רציתי לדעת אם כיום סעיף 14 הוא סעיף חובה על פי חוק או שעל פי שיקול המעסיק ?
אם אני עומד לחתום על חוזה במקום עבודה האם אני יכול לדרוש שיהיה סעיף 14 או לא ?
שאלה נוספת ,אם אני כבר עובד במקום מסוים מס שנים ללא סעיף 14 ופותחים לי את החוזה מחדש עקב שינוי תפקיד ועלי לחתום עליו מחדש לאחר עדכון שכר ועדכון סעיפים שונים , האם יש לי אפשרות על פי חוק לדרוש שיהיה סעיף 14 ?
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
לא ניתן לחייב מעסיק לחתום איתך הסכם שבו סעיף 14 כלול, אלא רק אם חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי במקום העבודה המחייב את המעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.