אני עובד בחברה 26 שנה ויש לי כ 80 ימי חופשה שעדין לא נוצלו. המעביד רוצה לפטר אותי. האם יש לו זכות רק לפדות לי את ימי החופשה ? אני מעוניין לקחת את ימי החופשה ושבה אמשיך להשתמש ברכב החברה והטלפון וכמובן שהחברה תמשיך להפריש לקרן הפנסיה וההשתלמות ורק לאחר מכן את תקופת ההודעה המוקדמת.
אשמח לקבל תשובה בהקדם
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
המעסיק הוא זה שמאשר וקובע את ימי החופשה, כך שאינך יכול לחייבו.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.