במידה ועובד מפוטר והינו חתום על סעיף 14.
אזי כיצד יחושבו פיצויי הפיטורין?
באופן ה"רגיל" מדובר בהכפלת שכרו האחרון במס' שנות הותק.
וזאת אף על פי שיתכן ושכרו עלה במשך השנים.
זה גם הברירת מחדל שמציבה לי תוכנת השכר.
משכורת קובעת ואיזה חישוב ממוצע
למיטב הבנתי בחתימה על סעיף 14 לא משלימים כספים בגין עליית משכורות
אשמח אם יעשו לי סדר בחישובים.
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ