פורום פיצויי פיטורין

שלום רב
אני עובדת כגננת מוסמכת (חריג..) בצהרוני נעמת מ2001. לפני כן עבדתי שם כאחראית כיתה מ93. ס"ה 23 שנים. בעקבות חוק הצהרונים נעמת סגרה כידוע את הצהרונים. בניגוד למכתב הפיטורין שקיבלו (לאחר הליך מייגע ולא הוגן) שאר העובדות - לי נאמר ש'אסור לפטר אותי עד 31/5/18 עקב תקנון עובדי ההוראה שאינו מאפשר זאת' ולכן הציעו לי 'לעבוד עד אז ואז נראה'. הציעו 3 הצעות עבודה בתחום מעונות היום שלהם, הצעות שמבחינתי הן הרעת תנאים (שעות, מהות העבודה וגם שכר (שאמנם יישאר כפי שהיה אך כאמור יתווספו שעות עבודה). כרגע אין סמכות של ניהול צהרונים כי הם נסגרו. יו"ר הארגון שמולה אני מנהלת את הדיאלוג 'בחופשה עד 31/8'. אני מעוניינת להיות מפוטרת (או מתפטרת בדין מפוטרת) והארגון מנסה לעשות כל על מנת לחמוק ממתן פיצויים. גם נציג האגף המקצועי בהסתדרות המורים לא ממש עוזר. פניתי לעו"ד שמלווה אותי אבל אינו נותן מענה הולם. מה הצעדים המיידיים שעלי לנקוט על מנת לקבל הפיצויים אחרי 23 (!) שנות עבודה בנעמת, ובהמשך את הפנסיה שתישאר.