ב 4 חודשים אחרונות לא העבירו תשלומי פנסיה ופיצוים לקרן המנהלים.אחרי 20שנה שאני עובד בחברה.לידיעתי זאת הלנת שכר ,כי חלק מהתשלום יורד מהמשכורת שלי ומופיע בתלוש. אבנתי שזה עילה להתפטרות הנחשב כמפוטר אם שולח מכתב התראה ונותן זמן של 30 יום לסדר את המצב.השאלה זה אם אותה מכתב נחשב כהתראה מוקדמת של התפטרת או אחרי 30 יום המתנה צריך להודיע על התפטרות בגלל הרעת תנאים ולתת 30 יום נוספים.
תודה רבה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ