שלום,
אני עובדת בחנות כעבודה שנייה בין השעות 15:30 ל21:30 כבר ארבעה חודשים. בשבוע האחרון ,באופו חד פעמי ,החליט בעל החנות לפתוח עד 23:00 למשך שבוע. בגלל שזו עבודה שנייה שלי, וכמובן שזה ידוע וגלוי, הודעתי שההשעות אינן מתאימות לי כי עלי לקום מוקדם. מנהלת המחלקה שלי הראתה הבנה ומצאה פיתרון לשבוע הזה וכך עבר השבוע. ביום החמישי לשבוע, בהפתעה גמורה, הודיעה לי אותה מנהלת שבעל החנות לא מוכן שאעבוד יותר בגלל חוסר היכולת שלי לעמוד בשינוי שהציב. חשוב לי לציין, אני עובדת מוערכת, מקבלת המון מחמאות מכל עבר ואף הוצע לי להתקדם בעבודה.
האם אפשר כך לפטר עובד ולהשאירו ללא עבודה ללא כל הודעה מראש?
מה אפשר לעשות?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
על המעסיק לערוך לך שימוע טרם הפיטורים וכן הנך זכאית לתשלום בגין הודעה מוקדמת וימי חופשה.
בברכה\
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.