שלום רב,
מבקשת לדעת אם אני עובדת במקום פרטי שנה וחצי ללא הסכם עבודה ולפני מספר ימים המעסיק הגיע בהצעה להורדת שעות העבודה בטענה שהיקף העבודה ירד והיום לאחר מחשבה מחודשת החליט שהיקף השעות יגדל (דבר הסותר את הטענה) ויפחית לי בשכר העבודה. שאלתי האם דבר זה נחשב להרעת תנאים והאם אני זכאית לקבל פיצויי פיטורים. כמו כן סוגיה נוספת שעלתה במהלך השיחה טוען שעשה טעות בחישוב תשלום השכר ורוצה לגבות את כל ההפרשים של שנה וחצי רטרו אקטיבית האם יש ביכולתו לעשות כן? (אליי לציין שאני לא רואה בכך טעות כיוון שבראיון העבודה סיכמו על השכר וזה מה שראיתי)
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ