פורום פיצויי פיטורין

שלום רב,

1. עבדתי במקום העבודה כ-10 שנים. בהן 3 חופשות לידה שהארכתי לחצי שנה. התפטרתי לאחר תום חופשת הלידה השלישית לצורך טיפול בילד.

2. אין לי חוזה העסקה מול המעסיק

3. המעסיק הפריש בכל השנים אחוז כלשהו הנע בין 1% ל 6% לצורך פיצויים.

4. אני לא חתומה על סעיף 14 (לפחות לא לפי הידוע לי, ולפי מה שקראתי, אם הייתי חתומה, היה על המעסיק להפריש 8.3%.. מה שלא היה כל השנים)

5. הייתה התנהלות כספית לא תקינה מבחינת המעסיק במשך כל השנים, ולכן ישנם חודשים שלא שולמו בגינם הפרשות כנדרש.

6. כאשר פניתי למעסיק לקבלת פיצויים, הוא אמר שאני זכאית רק למה שיש בקופה.

7. בקופה יש סכום של מעט פחות מ3 משכורות.

8. לפי החישוב שלי, היה עלי לקבל כ7 משכורות אחרונות. אחת עבור כל שנה.

9. שאלתי:
9.1 לאיזה גובה של פיצויים אני זכאית?
9.2 מה אני יכולה לעשות אם המעסיק לא מסכים לשלם את היתרה ?
9.3 האם יש תאריך שאחריו לא אוכל לקבל את הפיצויים המגיעים לי?

תודה!