שלום רב,
אני מאבטח בחברת אבטחה יותר משנתיים. בשנה האחרונה הוחלף אחד מעובדי העמדה ובשל דרישותיו המשמרות הקבועות שלי השתבשו - בחלקן בוקר ובחלקן לילה, באופן לא קבוע מראש.
לפני כחודשיים ביקשתי להפסיק את משמרות הלילה בעיקר לנוכח העובדה שאני מתגורר רחוק וצריך לקחת 2 אוטובוסים במשך שעה וחצי הלוך-חזור. הבעיה היתה חמורה במיוחד כאשר סיימתי משמרת לילה והיה עלי להתייצב למחרת למשמרת בוקר - בקושי זמן ל-4 שעות שינה. הובטח לי שהנושא יטופל אך לא נעשה דבר.
לאחר חודשיים הודעתי למעסיק שלי שאני מחפש מקום עבודה אחר והוא הבטיח שהנושא יטופל אחרי חופשת פסח, אך בינתיים לא שיבץ אותי לעבודה מאז תחילת אפריל, והוא אינו מבטיח לי עבודה בהמשך.
בעקבות כך הודעתי על התפטרות אך נותרתי עם חודש לפחות ללא משכורת.
שאלותי הן:
1. האם המעביד חייב לשלם לי סכום כלשהו כאשר הוא מוציא אותי לחופשה ללא תשלום לזמן כה ארוך (יש לציין שבפנימייה שבה עבדתי אין חופשות חג - היא פועלת 24/7 כל השנה).
2. אם הוא אינו חייב בתשלום - כיצד אשלים את ההכנסה לחודש זה?
3. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין למרות שהתפטרתי?
בברכה ותודה
יעקב
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ
על פי הודעתך, הנך זכאי לתשלום רכיב פיצויי פיטורים.
ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.