שלום,
יש לי חברה שמקום העבודה שלה שינה לה את התפקיד ללא הסכמתה
היא כבר יותר משנה עובדת באותו תפקיד במחלקה אחת ורוצים להעביר אותה לתפקיד אחר מחוץ למחלקה שבה היא עבדה עד היום
האם זה נחשב להרעת תנאים ?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
עו``ד אוראל הרשקוביץ
-
5.4.2017
| 1 |
לא כל שינו בתפקיד מהווה הרעה בתנאי העבודה. יש לבחון את מהות התפקיד, האם התפקיד הינו פחות יותר מהתפקיד הקודם, האם יש שינוי בשעות העבודה, בכמות העבודה ועוד.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.