שלום רב,
במידה והמעסיק רוצה להעביר את העובד למחלקה אחרת בשביל לבצע תפקיד אחר (יותר נחות), האם זה חוקי?
במידה והמעסיק מעמיד בפני העובד שתי אופציות: לקבל את התפקיד החדש (שהוא נחות יותר) או להתפטר? מה על העובד לעשות?
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ