פורום פיצויי פיטורין

עבדתי בחברת הייטק 36 שנים.
32 שנים בשכר של 12000 שח לחודש.
עקב מיכרז של לקוח, נאלצתי לעזוב אותו, והוצבתי אצל לקוח אחר בתנאי העסקה חדשים שבעקבותם קוצץ שכרי ל- 7000 ש"ח לחודש.
היום התפטרתי מהחברה.
איך מחושבים לי הפיצויים? האם לא מגיע לי על התקופה של 32 שנה במשכורת הגבוהה? ו- 4 שנים על המשכורת הנמוכה?
או על כל התקופה - 36 שנה לפי המשכורת האחרונה שהיא הנמוכה?
לתשובתכם אודה
משה