עבדתי בחברת הייטק 36 שנים.
32 שנים בשכר של 12000 שח לחודש.
עקב מיכרז של לקוח, נאלצתי לעזוב אותו, והוצבתי אצל לקוח אחר בתנאי העסקה חדשים שבעקבותם קוצץ שכרי ל- 7000 ש"ח לחודש.
היום התפטרתי מהחברה.
איך מחושבים לי הפיצויים? האם לא מגיע לי על התקופה של 32 שנה במשכורת הגבוהה? ו- 4 שנים על המשכורת הנמוכה?
או על כל התקופה - 36 שנה לפי המשכורת האחרונה שהיא הנמוכה?
לתשובתכם אודה
משה
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ