שלום רב,
עבדתי אצל מעסיק במשך תקופה מסויימת .
המעסיק החליט לפטר אותי וגייס אותי מייד לחברה חדשה שהקים ( כל זאת בהסכמה) .
בחישוב פיצויי הפיטורין הוא חילק לי את התשלום עבור שתי תקופות.
תקופה ראשונה בה הרווחתי שכר מסויים ולא עבדתי משרה מלאה.
תקופה שנייה שכר אחר בה עבדתי 100% משרה
התקופות היו רצופות ומדובר על מספר שנים
האם הוא יכול לעשות דבר כזה או שמגיעים לי פיצויים ללא התחשבות בשינוי אחוז המשרה .
תודה .
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ