פיטורים וזכויות לאחר שנה ו4 חודשים.
1. לאחר שנה ו4 חודשים בחברה בה עבדתי קיבלתי הודעת וואטסאפ מהאחראי שלי באמצע יום עבודה ללא התראה מוקדמת שהוא רוצה לבוא אליי לתת לי הזמנה לשימוע (מדובר במשרת טכנאי שטח)
הוא בא לתת לי מכתב הזמנה לשימוע ביד.
בוצע שיחת שימוע עם מנהל טכני של החברה בה קיבלתי מכתב על סיום העסקה. אני מעוניין לדעת אם ביצעו משהו שהוא לא חוקי ויש עילה לתביעה.
2. חצי שנה קודם לכן ביקשתי חופש לחצי שנה קדימה למטרת טיול (ימים שאושרו על ידי מנהל טכני בחברה.
אני מעוניין לדעת אם הם חייבים לשלם לי על הימים האלה כל עוד אני כבר לא ממשיך לעבוד בחברה. יש אסמכתא לאישור בוואטסאפ שבה מאשרים לי את החופשים.
3. בתחילת עבודתי בחברה מקום המגורים שלי היה בת״א לאחר 10 חודשים בערך עברתי לגור באשקלון ומיקום העבודה היה בשוהם.
אני מעוניין לדעת אם יש סעיף בחוק שקובע שבגלל מעבר לאיזור מגורים מרוחק, הם חייבים לשלם לי תשלומים נוספים על ויתור עובד בגלל המרחק.
אשמח לקבל עזרה, תודה ויום טוב.
אלמוג רגיניאנו.
פורום פיצויי פיטורין
מנהל הפורום:עו``ד אוראל הרשקוביץ