אני מעסיק עובד 5 שנים והוא מסיים את עבודתו, עקב פיטורים.
הוא קבל מדי חודש עמלות/בונוסים נוספים לשכרו החודש כשהעמלות/בונוסים היו על פי תפוקה וכל חודש היו שונים.
האם אני צריך לחשב אותם כשכר לצורך פיצויי פיטורים?
בתודה מראש, אריה טל. 0522327485
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ