שלום, אשמח לעצתך- אני עובדת שכירה שעתית (15 שעות שבועיות בממוצע) במקום בו עובדת 3 שנים באופן רצוף. בקרוב מתכננת לעבוד בנוסף גם כעצמאית בהיקף משרה קטן. האם לאחר הלידה אני זכאית לדמי לידה גם כשכירה וגם כעצמאית? כיצד כל אחד מהם מחושבים? האם אני זכאית להטבות נוספות?
דבר נוסף, במידה ואינני מתכננת לחזור לעבודתי כשכירה לאחר חופשת הלידה, כיצד יחושבו פיצויי התפטרות? (להזכיר שאני עובדת שעתית)?
תודה רבה!
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
באופן עקרוני דמי הלידה כשכירה מחושבים לפי 3 משכורות אחרונות ובמידה ותעבדי כעצמאית את צריכה לענות על הקריטריונים על מנת שתיחשבו כעצמאית הזכאית לדמי לידה.
לדעתי מכיוון שגובה ההכנסות יהיה נמוך את לא תהיי זכאית כעצמאית.
בנוסף, בעת הלידה את זכאית למענק לידה מביטוח לאומי.
במידה ותחליטי להתפטר לצורך גידול הילד עד 9 חודשים מעת הלידה, את זכאית לפיצויים בגובה ממוצע מ12 משכורות אחרונותX מס' שנות העבודה.
בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.