לפי חוק עבודת נשים אסור לפטר עובדת במשך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה וכמו כן אסור לערוך לה שימוע לפני פיטורים, כל זאת ללא קבלת היתר מהממונה לעבודת נשים. גם בתום התקופה המוגנת בה"ד לעבודה מכיר בפיטורים בסמוך לסיומה של התקופה כפיטורים לא חוקיים.
מוזמנת לפנות לייעוץ באופן פרטי. בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
לפי חוק עבודת נשים אסור לפטר עובדת במשך 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה וכמו כן אסור לערוך לה שימוע לפני פיטורים, כל זאת ללא קבלת היתר מהממונה לעבודת נשים.
גם בתום התקופה המוגנת בה"ד לעבודה מכיר בפיטורים בסמוך לסיומה של התקופה כפיטורים לא חוקיים.
מוזמנת לפנות לייעוץ באופן פרטי.
בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.