חוק עבודת נשים קובע כי עובד שאישתו ילדה זכאי לקבל חופשת לידה חלקית אם התקיימו כל אלה: אישתו זכאית לחופשת לידה והסכימה לוותר על כך. לאחר שישה שבועות של חופשת לידה בהן היתה האישה והאישה חזרה לעבוד.
כלומר האב זכאי ליתרת חופשת הלידה ויהא זכאי לתשלום דמי לידה מביטוח לאומי.
בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
חוק עבודת נשים קובע כי עובד שאישתו ילדה זכאי לקבל חופשת לידה חלקית אם התקיימו כל אלה:
אישתו זכאית לחופשת לידה והסכימה לוותר על כך.
לאחר שישה שבועות של חופשת לידה בהן היתה האישה
והאישה חזרה לעבוד.
כלומר האב זכאי ליתרת חופשת הלידה ויהא זכאי לתשלום דמי לידה מביטוח לאומי.
בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.