פורום זכויות נשים

אני מועסקת כבר 5 שנים במקום עבודתי. כיוון שההנהלה התחלפה וקיבלנו כבר פיצויים אז מחדש התחלנו לפני 3 שנים.
ילדתי ב7.5 וחופשת הלידה הסתיימה ב16.8 . עדיין לא חזרתי לעבוד החלטתי להאריך. עדיין לא הכנסתי את הילדה למסגרת ואני צריכה להתמסר כדי לטפל בה. אם אני מודיעה שאני לא חוסרת לעבודה עקב טיפול בילדה ובגלל שזה מצריך משמרות ויוצר בעיה אזי מגיע לי את כל התנאים כולל פיצויים?