שלום רב, עובדת הודיעה למעביד באמצע החודש כי לא תגיע יותר לעבודה כחודש לפני תאריך לידה משוער. אבל בסוף אותו חודש הגישה למעביד אישורי מחלה . האן המעביד צריך לשלם לה את דמי המחלה . ויש להניח כי היא תגיש למעביד את יתר ימי המחלה עד ללידה .
מה עושים במקרה זה.
תודה
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015