פורום זכויות נשים

שלום,
אני עובדת בבית ספר כמורה לא דרך משרד החינוך אלא דרך עמותה, להלן עובדת "עמותה". במהלך השנה עבדתי שלושה חודשים ויצאתי לחופשת לידה אותה הארכתי לחצי שנה. יוצא שאני אמורה לחזור עכשיו בחודש יוני, רגע לפני היציאה לחופש הגדול.
בבית הספר נאמר, שכפי שעושים במשרד החינוך אני אמורה לקבל על יולי אוגוסט באופן יחסי לכמות שעבדתי במשך השנה. במשרד החינוך מחשיבים גם את התקופה של חופשת הלידה כזמן עבודה ובעמותה טוענים שהדבר לא כולל את זמן חופשת הלידה כך שלמעשה יוצא שעבדתי ממש קצת השנה ושכרי יהיה נמוך מאוד. האם הם יכולים לטעון שזמן חופשת לידה לא נחשב כזמן עבודה? בנוסף, הם בחרו להתיחס ליולי אוגוסט כמו במשרד החינוך (באופן יחסי) ולמה לא להחשיב גם את זמן חופשת הלידה כזמן עבודה כמו במ. החינוך? מדגישה שמדובר בעמותה שלא קשורה למשרד החינוך, יש לי איתם חוזה- הסכם.
תודה רבה !