פורום זכויות נשים

נשאלתי ע"י מעסיק לגבי עובדת שלו אשר חזרה מחופשת לידה ממושכת .
לפני לידתה הועסקה במשרה בערך 70% משרה אשר עבדה 3 ימים בוקר ויומיים אחר הצהרים 4-5 שעות בקירוב.
העובדת הודיעה כי לא יכולה לעבוד אחר הצהריים.
האם המעסיק יכול לפטרה או מחוייב להחזירה רק לשעות הבוקר?
תודה