שלום, אני עובדת במועצה מקומית, אני ממלאת מקום של עובדת שיצאה לחופשת לידה, במהלך עבודתי כאן נכנסתי להריון, טרם סיפרתי לממונה עליי. העובדת עתידה לחזור ב02/18, במשאבי אנוש מנסים למצוא לי משרה ע"מ שאשאר במועצה. השאלה שלי האם סיום העבודה שלי היא כמו פיטורים? והאם בתור אישה שפוטרה בהריון אני אוכל לחתום אבטלה במידה ולא אמצא עבודה (לרוב לא מקבלים נשים בהריון שעתידות לצאת לחופשת לידה תוך 5 חודשים)
ושאלה נוספת האם זה יפגע לי בתשלום של החופשת לידה שלי .
תודה רבה
בברכה צליל.
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015