אני התחלתי לעבוד בתקן זמני כממלאת מקום במקום מורה שיצאה לחופשת לידה התחלתי לעבוד בתחילת אוקטובר 2016 במהלך העבודה נכנסתי להיריון ואז שובצתי לעוד חופשת לידה כלומר עבדתי עוד הפעם כממלאת מקום במקום מורה שיצאה לחופשת לידה ושוב שובצתי כמורה מחליפה למורה שיצאה לחופשת לידה בקיצור עבדתי רצוף אצל אותו מעסיק עד ה 31/08/2017 וילדתי בתאריך 05/09/2017 האם המעסיק חייב לשבץ אותי אחרי סיום חופשת הלידה שלי בבקשה מענה ותודה מראש
כן למעסיק אסור לפטר בלי היתר ממשרד התמ"ת.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.