עובדת באותו מקום עבודה מיזה שנה כרגע בחודש החמישי להריוני לפניי כחודשיים וחצי אבי נפטר ולא הגעתי לעבודה לאחר זה מצבי הנפשי לא איפשר זאת למנהל העבודה שלי הודעתי שבחופש הגדול אין לי סידןר לילד לכן לא אגיע לעבודה בימים האחרונים ממנל העבודה שלי סיים את עבודותו בחברה ןהתמנתה מנהלת חדשה היא צלצלה אליי ואמרה לי שמבחינתה אם אני לא מגיעה לעבודה זה כאילן אני התפטרתי ואין אישור מהמנהל הגדול בחברה לחופש הזה הסברתי לה שאין לי סידור לילד ואני מבחינתי לא מתפטרת ואם הם מעוניינים לפטר אותי שיתנו לי מכתב מסןדר של פיטורין היא מבחינתה אומרת אנילא נותנת צכתב ולא מפטרת אותך אבל כם לא מגיעה לעבודה מבחינתי זה כאילו התפטרת ושם הסתיימה השיחה זה תקין ? למי אני יכולה לפנןת לעזרה בעניין זה?
על פי החוק לא ניתן לפטר אותך, מבלי אישור של משרד התמ"ת.
על המעסיק לפנות לקבלת היתר. נראה כי אי הגעתך לעבודה היא סיבה שאינה קשורה בהריון.
בברכה,
קליה ליפקין,עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.