עבדתי 11שנים וחצי במוסד לאנשים עם צריכים מיוחדים לפני שבועים החלתי להתפטר אחרי סיום חופשת לידה על מנת לשמור על תינוק שלי. הגשתי מכתב, שאלתי ישיבת סכר במוסד שלנו אך מחשיבים פיצויים לפי חוק ? אמרה לי לפי הבדיקה שעסתה במחשב שאני עבדתי כמה שנים טובות שעתי ואפילו לא הייתי מגיעה ל 130 כאן אני הופתעתי. אני זוכרת שאני עובדת חודשית לא לפי שעות ואף פעם לא חתמתי על חוזה לעבוד לפי שעות ,עבדתי מסרה מלאה כל הזמן ,,,האם זה משפיע על סכום הפיצויים שאני הולכת לקבל !! משכורת אחרונה שלי היתה מעל 6000. איך מחשיבים פיצויים לפי חוק? תודה
עליך לבדוק את תלוש השכר ששילמו לך ולראות לפי מה שילמו כעובד בשכר חודשי או עובד בשכר שעתי.
חישוב פיצויים לעובד בשכר חודשי לפי משכורת אחרונה.
לעובד בשכר שעתי/יומי ממוצע ימי/שעות העבודה של 12 חודשים שקדמו לפיטורים כפול התעריף לשעה/יום.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.