שלום, אני סטודנטית עובדת בפיצריה במשך שנה (כאשר בפועל "זכיתי" לקבל תלושי עבודה רק חודשיים לאחר תחילת עבודתי).לפני חודשיים נודע לבעל העסק שאני בהריון, בחודש האחרון הוא הוריד אותי ממשרה של 75% ל- פחות מ-25%, כשששאלתי אותו למה הוא טען שזה בגלל כמות העבודה שירדה "ותראי זה לא רק את" ונתן דוגמא על שני עובדים שכבר חצי שנה און-אוף בעסק. לעומת זאת אצל שאר העובדים הוא העלה את כמות המשמרות על מנת "שישלימו את החסר" (אני).
לא יודעת מה לעשות! מצד אחד לא יכולה להרשות לעצמי לעבוד באחוזי משרה נמוכים כל כך ומצד שני לא יכולה לחפש עבודה אחרת כי הרי מי יקבל אישה בהריון?!
אשמח ליעוץ, תודה רבה
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
לא יפגע מעסיק בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם , אלא בהיתר מאת שר התעשיה המסחר והתעסוקה.
על פניו נראה כי המעסיק פעל בניגוד לדין, ממליצה כי תפני לייעוץ פרטי.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.