האם אפשרי לקבל מכתב פיטורים מהמעסיק בהסכמה על שני הצדדים כמובן בכדי לקבל זכאות לדמי אבטלה במיידי ללא זמן המתנה של 3 חודשים מעת הפיטורים? האם זה עברה על החוק גם במקרה של הסכמה הדדית?
ישנם חריגים בביטוח לאומי לקבלת זכאות מיידית לדמי אבטלה אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובדת להמשיך בעבודתה. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
על המעסיק לקבל את אישור משרד התמ"ת.
התפטרות לרגל טיפול בילד בתוך תשעה חודשים מיום הלידה, ביטוח לאומי אינו משלם מיידית.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.