שלום ריקי, ראשית, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולבקש להכיר בתאונה כתאונת עבודה. בהקשר זה חשוב להדגיש כי ככל ואכן מדובר בשליחות קצרה בחו"ל של עובד בחברה ישראלית, אזי למעשה הכיסוי הביטוחי במסגרת תאונה בעבודה הניתן לעובד שיצא לחו"ל, זהה עקרונית לכיסוי הביטוחי הניתן לעובד באותה עבודה בישראל. לפיכך, ככל שאותו עובד נפגע בתאונה במקום עבודתו ועקב עבודתו, או בדרכו ממעונו למקום עבודתו עקב סיכוני הדרך או במהלך ביצוע פעולה נלווית לעבודתו, אף שלא במקום עבודתו ובשעות העבודה במקום התאונה- התאונה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
כמו כן, במקביל, ניתן להגיש תביעת נזיקין במדינה שבה התרחשה התאונה. יש להביא בחשבון שהתביעה תתנהל בחו"ל, על פי הדין המקומי באותה מדינה (הדין הסיני במקרה שלך) ומדובר בהליך בכלל לא פשוט.
בנוסף, יש לבדוק האם לבעלך יש פוליסת ביטוח רלוונטית (למשל- פוליסת תאונות אישיות בחו"ל).
מכל מקום, אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד שעוסק בדיני נזיקין.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
ראשית, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולבקש להכיר בתאונה כתאונת עבודה. בהקשר זה חשוב להדגיש כי ככל ואכן מדובר בשליחות קצרה בחו"ל של עובד בחברה ישראלית, אזי למעשה הכיסוי הביטוחי במסגרת תאונה בעבודה הניתן לעובד שיצא לחו"ל, זהה עקרונית לכיסוי הביטוחי הניתן לעובד באותה עבודה בישראל.
לפיכך, ככל שאותו עובד נפגע בתאונה במקום עבודתו ועקב עבודתו, או בדרכו ממעונו למקום עבודתו עקב סיכוני הדרך או במהלך ביצוע פעולה נלווית לעבודתו, אף שלא במקום עבודתו ובשעות העבודה במקום התאונה- התאונה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
כמו כן, במקביל, ניתן להגיש תביעת נזיקין במדינה שבה התרחשה התאונה. יש להביא בחשבון שהתביעה תתנהל בחו"ל, על פי הדין המקומי באותה מדינה (הדין הסיני במקרה שלך) ומדובר בהליך בכלל לא פשוט.
בנוסף, יש לבדוק האם לבעלך יש פוליסת ביטוח רלוונטית (למשל- פוליסת תאונות אישיות בחו"ל).
מכל מקום, אני ממליץ לך להתייעץ עם עו"ד שעוסק בדיני נזיקין.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.