עובד הוראה שעבד קרוב ל-50 שנה ברציפות עד גיל 80 ופוטר עקב מחלה. נציין כי מספר שנים לפני גיל הפרישה נעשה עבורו ביטוח מנהלים שנפדה עם הגיעו לגיל הפרישה (65)
1. האם מגיעים לו פיצויי פיטורין?
2. א"כ לפי כמה שנים? האם מאז תחילת עבודתו או מגיל הפרישה?
3. האם מגיעים לו ימי מחלה ו/או שאר הפרשות ... המעביד לא הפריש כלום במשך כל השנים שלאחר גיל הפרישה. מה מגיע לו?
בתודה מראש ובברכה
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
אתה מוזמן להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה, שהוא הפורום המתאים לשאלתך.
בברכה,
עו"ד דן גנון.
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.