קיבלתי אישורי מחלה עבור 3 שבועות, ולאחר מכן ניגשתי לרופא פרטי אשר רשם לי במכתב מסכם שלו אי כושר עבודה זמני עבור שבועיים.
כעת אמר שצריכה להתחיל שיקום אשר יארך כחודשיים.
משיחתי עם מחלקת משאבי אנוש בחברה הם הסבירו שחייבים להוציא אותי לחלת מפני שיתרת ימי המחלה שלי בחברה הסתיימה, וחשוב לי לוודא שבמידה ואחתום על חלת, האם אהיה עדיין זכאית לקבל פיצוי אובדן כושר עבודה לאחר 90 יום?
(הם טוענים שכן, מכיוון שחברת הביטוח מוודאת מולם שלא עבדתי בתקופה זו, ולא משנה איך המעסיק מקטלג את זה, מבחינת המעסיק הסביר ש-חלת זה אי עבודה).
תודה, עדי.
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
לא ברורה שאלתך, בגין מה הנך נמצאת באי כושר, איזה סוג ביטוח וכיו"ב.
לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.