אני נפגעתי בתאונת עבודה ב-2 מרפקיי, ובביטוח לאומי קבלתי אחוזי נכות 5% על כל יד (לאחר ערעור).
לא המשכתי לתבוע את ביטוח לאומי על החמרה וגם לא תבעתי את מקום העבודה. אין לי כוח נפשי לזה.
הרופאה התעסוקתית במשך שנתיים מחדשת לי את האישור לעבוד 6 שעות עבודה ביום במקום 8, כדי לשמור על המצב הקיים ושלא תהיה החמרה חלילה.
יש לציין שהשעות החסרות יורדות לי מימי המחלה שלי ולא מהמעסיק (אני עובדת במקום ציבורי ממשלתי).
מההנהלה בעבודה מתחילים לפנות אליי שזה לא יכול להימשך, ושאצטרך לקצץ בהיקף המשרה באופן קבוע ולרדת ממשרה מלאה.
מה החוק אומר לגבי זה ? מה הזכויות שלי ?
אני נפגעתי, בגלל עומס וחוסר תנאים בעבודה, ועכשיו למרות שהשעות יורדות מימי המחלה שלי (ולא מהמעסיק-שגרם למחלתי), זה מפריע להם.
מה אתה מייעץ לי בנושא ?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
יש לבחון את המקרה יכול להיות שמגיע לך פיצוי מהמעסיק (מדינת ישראל) ו/או השלמות מביטוחים.
לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים, הנך מוזמנת לפנות לקבל ייעוץ פרטני מעורך דין המתמחה בתחום.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.