שלום רב,
האם שבירת רגל במסגרת משחק כדורגל אשר מקום העבודה מבטח את העובדים המשתתפים, ואף שוכר את המגרש להנאת העובדים (היינו מדובר בהטבה לעובדים), אך מנגד אין מקום העבודה מחייב השתתפות ואין מקום העבודה משלם שכר עבור שעות המשחק, נחשב השבר לתאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי?
תודה רבה,
הראל.
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
האם מדובר במשחק כדורגל או באימון במסגרת הליגה למקומות עבודה ? במידה וכן אזי מדובר בתאונת עבודה.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.