מה הם זכויות לעובד שקיבל שבץ מוחי ולא מסוגל להמשיך לעבוד במקום העבודה (אין משרה חלופית בשבילו). מה הם חובות מצד המעסיק? ואך מעסיק משחרר את העובד? האם מותר לפתר את העובד, או עובד חייב להגיש מכתב התפתרות? האם עובד זכאי לפיצויים מלאים? מה עובד/מייפה כוחו חייב להציג למעסיק במקרה הזה?
אני מציע שתפני לפורום זכויות עובדים באתר.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.