במידה ועובד ביקש טופס בל 250 בגין מחלת מקצוע במפעל שאינו במסגרת תקנה 22 , האם המפעל צריך לשלם לעובד ימי מחלה כנגד אישורי מחלה עד שביטוח לאומי יכיר לעובד במחלת המקצוע ?
יצחק שלום, אכן, כל עוד הפגיעה אינה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה (מחלת מקצוע במקרה שלך), אמור העובד לקבל דמי מחלה (בכפוף להצגת אישורי מחלה ולצבירת ימי המחלה שלו במקום העבודה כמובן). בברכה, עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
אכן, כל עוד הפגיעה אינה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה (מחלת מקצוע במקרה שלך), אמור העובד לקבל דמי מחלה (בכפוף להצגת אישורי מחלה ולצבירת ימי המחלה שלו במקום העבודה כמובן).
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.