עברתי התקף לב בעבודה,ובאותו יום צינתור והתקנת סטנט.עבר כמעט חודש ונשארו 19,
יום עד לאישור רופא תעסוקתי על המשך בתפקיד בעבודה.עד אז יעברו כ50 יום מהאירוע. טרם הגשתי תביעה לב"ל.
האם מקום העבודה שבו אני עובד 6 שנים, חייב לשלם לי בנתיים,משכורת בצורת דמי מחלה בתלוש, על ימי העבודה החסרים?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
מנהל הפורום:עו``ד דן גנון 053-7101852
במצב הדברים הנוכחי, המעסיק מחויב לשלם לך דמי מחלה, עד לתקרת ימי המחלה הצבורה לזכותך.
מעבר לכך- יש לבחון האם יש במקום העבודה שלך הסכם קיבוצי, האם אתה יכול לנצל ימי חופשה ועוד (הכל במישור היחסים שבינך לבין המעסיק שלך).
מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני- בעיקר בכל הנוגע למיצוי הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי (ובעיקר הכוונה לשאלה האם היה אירוע חריג בעבודה לפני שלקית באוטם).
אתה כמובן מוזמן לפנות אליי.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.