18.01.2017 קבע רופא תעסוקה על הפסקת עבודה עכב תאונת עבודה /מחלת מקצוע .במלל נקבעו עבורי 10% נכות. ולאחר ערעור ע"י חב" למתן זכויות רפואיות נותר על קנו % 10 לצמיתות .מתאריך זה איני עובד או מעוסק עקב מגבלה בכף היד. איני יודע אם זו תאונת עבודה או מחלת מקצוע . בעבודתי האחרונה היה עיסוקי עבודה ממושכת עם מכשירים רוטטים {פטישון חשמלי ומכונה לקידוח
ברצפות בטון } .כעת מתנהל משפט בבית הדין לעבודה על מתן כספי פיצוי פיטורים אשר המעסיק מסרב לשלם .א.האם ניתן קיים הליך חובת מעביד ?.ב .ומה לגבי דיני נזקי גוף ?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
על מנת לתת לך תשובה עניינית, יש צורך בייעוץ פרטני ובחינה של כל ההיבטים שקשורים לעניין שלך.
באופן כללי רק אציין, כי על מנת להצליח בתביעה נזיקית נגד המעסיק, עליך להוכיח כי הייתה רשלנות כלשהי מצדו.
כמו כן, חשוב לבחון האם ניתן להגדיל את אחוזי הנכות שנקבעו לך במל"ל וכאן יש להבין תחילה ממתי ההחלטה של הוועדה הרפואית לעררים שדנה בעניינך ולראות כמובן את הפרוטוקול של הוועדה.
אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.