שלום
האם לנפגע עבודה שנקבעה לו נכות צמיתה בשיעור 40% ותוספת תקנה 15 (שהנה מחצית) בשיעור 20%, המהווים יחד 60% נכות נפשית יש הגבלה כל שהיא בהכנסותיו בזמן קבלת הקצבה החודשית?
תקנה 15 אושרה עקב האיסור לחזור לעבודתי או לכל עבודה אחרת..
סעיף נפשי נקבע לפי 40% לפי סעיף 34 (ב) בין 4 ל - 5... אם בכל זאת חזרתי לעבוד במקצוע מחמת הפגיעה הקשה באורח החיים שלי להתקיים מקצבה העומדת ע"ס 3,884 כולל תקנה 15, האם ינוכו לי סכומים מהקצבה הבסיסית, האם תבוטל תקנה 15, או שאוכל לעבוד במקביל ולקבל קצבה של 60% ולא תהיה הגבלה בהכנסותיי.
מדובר בפגיעה קשה ב6.2001, עד 6.2011 היו אחוזי הנכות בשיעור 45% בתאריך 9.6.2016, לאחר ערעור שלישי עודכנה הקצבה ל 60% כנ"ל- אני כרגע בערעור חמישי שהגשתי נגד נפגעי עבודה.. אודה לתשובתכם למייל תודה מראש יפית
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
תקנה 15 מופעלת במקרה שבו הנפגע לא מסוגל לחזור לעבודתו וחלה ירידה ניכרת בהכנסותיו לזמן בלתי מוגבל.
באופן כללי חשוב לדעת שלמל"ל יש את הזכות לבחון מחדש את נושא הפעלת תקנה 15. בין היתר, ראי תקנה 17, שמאפשרת הן לנפגע והן למל"ל לבדוק שוב את סוגיית תקנה 15, וזאת אם עדיין לא עברו 60 חודשים ממועד הוועדה האחרונה שדנה בעניין וקבעה את אחוזי הנכות.
בשים לב למורכבות העניין וההליכים בעניינך, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.