היי
שאלה קטנה
אשתי בהריון וטסה לחול מטעם העבודה {אף אחד לא ביקש אישור כתוב מרופא אבל היה אישור מרופא בעפ}
כשהיא הגיע לחול היא התאשפזה כמה ימים בבית חולים עקב דימומים והפרדות שליה {או מהטיסה או מהרמת המזוודות או מהעייפות טיסת קונקשן} מהעבודה אמרו לה שלא תגיע לעבודה ותנוח
כרגע הרופא המטפל לא מאשר לעלות על מטוס והיא תצטרך ללדת בחול
לגבי דמי שמירת הריון היא לא זכאית כי היא בחול
השאלה לגבי תביעה של תאונת עבודה או אובדן כושר עבודה
האם לדעתך יהיה אפשרות לקבל מהביטוח או ביטוח לאומי
את המשכורת או חלקה {יש לה עוד כחודש וחצי ללידה}
תודה
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
המקרה הייחודי שלכם דורש ייעוץ פרטני יותר, בוודאי בכל הנוגע לאפשרות להכיר באירוע כתאונת עבודה.
לגבי שמירת הריון-אני רק אציין שגמלת שמירת היריון אמנם לא משולמת (ככלל) לאישה שנמצאה זכאית לגמלה ויצאה לחו"ל- אולם, על פניו, לא זה המקרה של אשתך. היא יצאה לחו"ל ורק לאחר מכן, במהלך שהותה בחו"ל, התדרדר מצבה הרפואי והשתכללו (לכאורה) התנאים לזכאותה לגמלה הנ"ל.
על אותו משקל- אישה שיצאה, למשל, לטיול לחו"ל כשהיא בהיריון וילדה שם- תהא עדיין זכאית לדמי לידה (הגם שהלידה עצמה התרחשה בחו"ל).
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.