האם העובדה שנדרשתי ע"י המעביד לעבוד ברצף יותר מ- 24 שעות ונפגעתי שהייתי ברצף במקום העבודה מספר רב של שעות מעבר למשך יום העבודה המקסימלי המותר בחוק שהינו מקסימום 12 שעות) יכולה להוות עילה לביטוח לאומי שהסיבה לתאונת העבודה הינה כתוצאה מעייפות שנגרמה מזה שעבדתי מעבר ל- 12 השעות המותרות לעבודה ביום אחד.
כלומר האם יש קשר בין העובדה שמבוצעת עבודה למשך זמן ארוך מעבר ובניגוד למוגדר בחוק (מקס' 12 שעות) לבין היפגעות במקום העבודה לאחר עבודה ברצף ללא מנוחה של יותר מ- 20 -24 שעות ברצף .
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
מנהל הפורום:עו``ד דן גנון 053-7101852
התאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, אם היא אירעה לך תוך כדי ועקב עבודתך.
שאלות של אחריות המעסיק ורשלנות לכאורה של המעסיק אינן רלוונטיות בכל הנוגע לעצם ההכרה בתאונה כתאונת עבודה וזכויותיך כנפגע עבודה במוסד לביטוח לאומי.
הן עשויות להיות רלוונטיות ככל ותגיש תביעה נזיקית נגד המעסיק.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.