רינת שלום, ראשית, חשוב שתדעי כי את זכאית לתשלום דמי פגיעה מהמל"ל עד למקסימום 91 ימים ולאחר מכן, ככל ונותרה נכות (גם אם זמנית בלבד)- באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדה רפואית שתיקבע לך אחוזי נכות.
באשר למעסיק- עליו להמשיך להפריש לך דמי תגמולים לקרן הפנסיה בתקופת דמי הפגיעה (וזאת ככל ואין הוראה אחרת בהסכם העבודה שלכם). בברכה, עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
ראשית, חשוב שתדעי כי את זכאית לתשלום דמי פגיעה מהמל"ל עד למקסימום 91 ימים ולאחר מכן, ככל ונותרה נכות (גם אם זמנית בלבד)- באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדה רפואית שתיקבע לך אחוזי נכות.
באשר למעסיק- עליו להמשיך להפריש לך דמי תגמולים לקרן הפנסיה בתקופת דמי הפגיעה (וזאת ככל ואין הוראה אחרת בהסכם העבודה שלכם).
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.