פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
עו``ד דן גנון 053-7101852
-
בן 28, הייתי בשישי שבת בצימר בצפון, יום גיבוש עם כל העבודה, שהעבודה השתתפה בתשלום ההוצאות חלקי ואת השאר אני הוספתי, החלקתי מהמים על שפת הבריכה, איבדתי הכרה, פינו אותי באמבולנס ועשו לי תפרים בראש כוון שהוא נפתח, המעסיק גם נכח באותו טיול, המעסיק לא מוכן לתת לי טופס 250 כוון שטוען שזו לא תאונת עבודה, מה גם שיש לי תשלומים של אמבולנס ומיון לשלם על סך 1500 שקל, מה עליי לעשות, את מי עליי לתבוע, האם מגיע לי פיצוי כספי?
| 1 |
על מנת שתאונה שאירעה במהלך יום גיבוש תוכר כתאונת עבודה, על העובד להוכיח כי מדובר באירוע שהוא בגדר פעילות נלווית לעבודה וכן כי לפעילות הספציפית שבמהלכה הוא נפגע יש קשר ישיר לאירוע שהוגדר כפעילות נלווית.
בין היתר, יש לבחון האם המעסיק היה זה שיזם את הפעילות או מימן אותה (או חלק ממנה) והאם היה למעסיק אינטרס בקיומה של הפעילות, כאשר ככל שהאינטרס של המעסיק ישיר וברור יותר- תוכר הפעילות כפעילות נלווית לעבודה.
מכל מקום, במקרה שלך חסרים פרטים להשלמת התמונה המלאה (למשל- האם היתה חןבת נוכחות? האם היו הרצאות/השתלמויות שקשורות לעבודה? האם משפחה השתתפו? ועוד) ואני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.