מורן שלום, שאלתך נוגעת למישור של יחסי עובד- מעסיק ולכך יש פורום ייעודי באתר. אציין רק, כי אין מגבלה של זמן בכל הנוגע לפיטורי עובד שחזר מחופשת מחלה. הפיטורין, כמו כל פיטורין, צריכים להיעשות כדין (אחרי שימוע כדין, משיקולים ענייניים וכו').
אני ממליץ לך להעלות את שאלתך בפורום זכויות עובדים. בברכה, עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
שאלתך נוגעת למישור של יחסי עובד- מעסיק ולכך יש פורום ייעודי באתר.
אציין רק, כי אין מגבלה של זמן בכל הנוגע לפיטורי עובד שחזר מחופשת מחלה. הפיטורין, כמו כל פיטורין, צריכים להיעשות כדין (אחרי שימוע כדין, משיקולים ענייניים וכו').
אני ממליץ לך להעלות את שאלתך בפורום זכויות עובדים.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.