דוד שלום, דמי פגיעה שמשולמים לעובד חייבים בניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות מהעובד (המל"ל ישלם לך דמי פגיעה אחרי שיבצע את הניכוי).
לגבי הפרשות לקרן הפנסיה- אין כל חובה חוקית להמשיך ולהפריש לפנסיה בתק' דמי הפגיעה. יחד עם זאת, ישנה פסיקה ולפיה על המעסיק להמשיך להפריש לקרן הפנסיה גם בתקופת דמי הפגיעה, אלא אם קיימת הסכמה ברורה ומראש בין המעסיק לעובד שקובעת אחרת. בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
דמי פגיעה שמשולמים לעובד חייבים בניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות מהעובד (המל"ל ישלם לך דמי פגיעה אחרי שיבצע את הניכוי).
לגבי הפרשות לקרן הפנסיה- אין כל חובה חוקית להמשיך ולהפריש לפנסיה בתק' דמי הפגיעה.
יחד עם זאת, ישנה פסיקה ולפיה על המעסיק להמשיך להפריש לקרן הפנסיה גם בתקופת דמי הפגיעה, אלא אם קיימת הסכמה ברורה ומראש בין המעסיק לעובד שקובעת אחרת.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.