ב16/3 נפגעתי בעבודה ושברתי את היד .
אני נמצא בבירור עדיין מה הנזק(מחכה לct ) ומגובס.
קיבלתי 30 ימי מחלה.
המעסיק רוצה שאגיע לעבודה למרות הגבס והוא יתן לי עבודה אחרת-זה עלול לפגוע בזכויות שלי? אני בכלל מבוטח במקרה שיקרה תאונה אחרת?
הוא יכול לפטר אותי?
האם להגיש טופס 211 או להמתין שיהיו עוד טפסים? והאם אני זכאי לפיצוי עקב הנפילה?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
ככלל, עבודה במהלך תקופת הזכאות לדמי פגיעה (91 הימים הראשונים) בהחלט עלולה לפגוע בזכאות לדמי פגיעה.
לגבי יתר השאלות שלך- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, יש מספר סוגיות שיש לתת עליהן את הדעת.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.