במסגרת מכירת החברה בה אני עובד יש שימוע לכלל העובדים,פיטורי כלל העובדים והחתמה על חוזה חדש עם המעסיק החדש.
החברה הישנה פודה את כל ימי החופש הצבורים ואת דמי ההבראה.
משחררת לטובת העובד את ביטוחי המנהלים קרנות הפנסיה וקרנות ההשתלמות.
מה קורה עם ימי המחלה הצבורים? יש לי 90 יום.
מה קורה עם ההודעה המוקדמת יש לי 4 חודשים זמן הודעה מוקדמת?
המעביד החדש מוכן לתת לי 2 חודשי הודעה מוקדמת?
תודה
פורום התפטרות וזכויות נלוות
פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.
מנהל הפורום:
התשובה לשאלתך תלויה אם אתה ממשיך לעבוד אצל המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.