www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • משכורת חודש חיפוש עבודה אחרי הודעת התפטרות
    ורד דקל
    7.3.2018 
    שלום!
    שאלתי האם מגיע לי משכורת מלאה, הנקראת חיפוש עבדה.
    עלי לציין כי הודעתי על התפטרות בתחילת החודש ועבדי שבועיים.
    ויש לציין של הגעתי לשנה בעבודה
    בברכה
    ורד
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      7.3.2018 
      השאלה לא ברורה.
      יש לפעול בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב סביבת עבודה מאיימת
    דינה
    6.3.2018 
    עו"ד שלו שלום רב,
    מזה כ-4 שנים אני עובדת בעבודתי הנוכחית. יחסיי עם בעל העסק ידעו עליות ומורדות ולא אחת נהג לגעור בי, להרים עליי קול ולדבר בטון ובשפת גוף מאיימים, גם בנוכחות עובדים אחרים, ולרוב ללא מענה מצדי.
    היום חשתי שנחצה קו אדום בהתנהגותו, עת נכנס למשרדי, סגר את הדלת ואיים עליי בפתח דבריו באלימות פיזית. כאשר התקשר אליו בן זוגי למחות על היחס לו זכיתי, נענה בתקיפות שאין זה עניינו והשיחה נותקה.
    עקב כך אני חשה מאוימת בסביבת עבודתי. על כן בכוונתי להתפטר, תוך מתן הודעה מוקדמת משיקולים כלכליים.
    מה יהיה דין התפטרותי?
    ומה הדין במידה ובעל העסק יבחר לדרוש שלא אעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      6.3.2018 
      שלום רב
      את מתארת סביבת עבודה בלתי נעימה.
      יש לבחון את מכלול הנסיבות בהתאם.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום חוזה לפני הזמן עקב הרעה בתנאים
    ירדן
    6.3.2018 
    אני עובד כיום בעבודה במשמרות הגעתי לעבודה בגלל שידעתי מראש שיש את האפשרות לעבוד בשעות נוספות ובזכות השעות האלה (משמרות כפולות) אני יכול להגיע למשכורת גבוהה ויפה.
    לפני העסקתי חתמתי על חוזה והתחייבתי לשנה (העבודה מחייבת יציאה לקורס מקדים). הקנס על הפרת החוזה הוא 8000 שקלים לחלק לכל חודש של עבודה (כלומר על כל חודש שעובר יורד שתיים עשרית מהקנס).
    בשבוע שעבר טען המעסיק שיותר אין אפשרות לעשות כפולות דבר שיפגע משמעותית בשכר מדובר על ירידה במשכורת החודשית בסדר גודל של 2000-3000 שקלים בחודש.
    אני עובד שם כיום 9 חודשים
    האם זה נחשב להרעה בתנאי עבודה?
    האם אני אתפטר אני חייב לשלם את הקנס?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      6.3.2018 
      ירדן שלום.
      יש להבין את מכלול הנסיבות תוך עיון בחוזה העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 4 חודשי עבודה
    רפאל אריה ווייס
    5.3.2018 
    מה הדין כאשר אני רוצה להתפטר לאחר 4 חודשי עבודה ובהסכם עבודה רשום שצריך להודיע חודש לפני האם סעיף זה רלוונטי או אינו דורש התייחסות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      5.3.2018 
      על פי סעיף 12 לחוק הודעה מוקדמת ועל פי ההלכה הפסוקה אשר פירשה אותו, ההודעה המוקדמת לפי חוק זה אינה באה לגרוע מזכויות העובד.
      מבלי לגרוע מהאמור, יש לעיין בחוזה העסקתך תוך בירור הנסיבות במלואן.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צבירת זכויות לאחר מתן הודעה מוקדמת
    ענת
    3.3.2018 
    שלום,
    החודש הגשתי הודעה מוקדמת להתפטרות שתכנס לתוקף ב 01.07.2018

    עשיתי זאת מבעוד מועד כדי שלמעסיק יהיה הרבה זמן לגייס ולהכשיר את ממלא מקומי.

    האם עד ל 01.07.2018 המעסיק חייב להמשיך להפרשי לביטוח פנסיוני, קרן השתלמות וזכויות סוציאליות, או שזה נתון לשיקול דעתו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      5.3.2018 
      כל עוד לא נותקו יחסי עובד מעביד. על המעסיק לשלם לעובד את כלל זכויותיו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הסכם אישי הודעה מוקדמת 3 חודשים
    יוסף
    2.3.2018 
    לפני כ 15 שנה חתמתי על הסכם אישי כי אודיע כ 3 חודשים לפני התפטרותי מהעבודה
    אני עובד באחד התאגידים של עירייה כל שהיא
    כידוע לפי החוק ימי הודעה הינם 30 יום
    האם לבעלי תפקידים מיוחדים החוק שונה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לטיפול בילד עקב מצב בריאותי נפשי
    ירון
    28.2.2018 
    שלום,

    האם התפטרות לשם טיפול בילד כבן 12 (המוכר בבט"ל כנכה, אשר קיימת לגביו אופציה של אישפוז במחלקה פסיכיאטרית ) עם הודעה מוקדמת למעביד תאפשר לתום אבטלה?

    תןדה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות כבר לאחר חודש
    יואש
    10.2.2018 
    לצערי כבר אחרי חודש אני לא מסתדר עם הלחץ בעבודה שמשפיע עלי לא טוב.
    כמה זמן אני חייב לתת להם הודעה מוקדמת ואם יש סיכון לתביעה מצד המעסיק בגלל הזמן שבחרתי להפסיק את עבודתי שם, בידיעה שזה גורם להם לעוד יותר לחץ.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      27.2.2018 
      בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי הודעה מוקדמת להתפטרות
    דיאנה
    18.1.2018 
    היי אני מועסקת בשכר שעתי. בחוזה שלי רשום שאם אני מתפטרת לאחר 3 חודשים אני חייבת לתת חודש. ואם לפני אז לפי חוק.
    התחלתי לעבוד בתאריך 14/12/17
    מתי זה נחשב שעבדתי 3 חודשים? האם דצמבר ינואר ופברואר זה כבר 3 חודשים למרות שבדצמבר עבדתי חצי חודש? או ש-3 חודשי עבודה זה יהיה ב14/3/18?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מה הזמן הנדרש להודיע על התפטרות?
    ספיר
    17.1.2018 
    שלום,
    רציתי לדעת כמה זמן יש להודיע מראש על התפטרות אם הנני עובדת כ-7 חודשים במקום העבודה.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      27.2.2018 
      בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לצורך טיפול בילד חולה
    שרה
    17.1.2018 
    שלום רב,
    ילדתי באפריל תינוק, שלצערי עבר אירוע רפואי בגיל 6 שבועות, ומאז הוא מאושפז .
    קיבלתי הארכת חופשת לידה בתשלום עד דצמבר.
    חזרתי לעבודה לפני 3 שבועות, ואני מעוניינת לעזוב.
    בני מאושפז במחלקה לילדים מונשמים בבית חולים סיעודי.
    פחות חושב לי עניין הפיצויים כי אני חתומה על סעיף 14.
    יותר מעניין אותי האם אני יכולה לחתום אבטלה מיד עם התפטרותי,
    האם מספיק לביטוח לאומי מסמכים רפואיים של אשפוז הילד במוסד סיעודי?
    וכמו כן, אשמח לעזרה בניסוח מכתב ההתפטרות:
    האם מספיק לכתוב, אני מבקשת לסיים את עבודתי לצורך טיפול בילדי החולה?
    (למרות שידוע בעבודה כי הוא מאושפז במוסד סיעודי, אבל עצם חזרתי לעבודה מאפשר לי פחות להגיע אליו וזה גם מקשה עלי...)
    אודה למענה,
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מה פרק הזמן הנדרש לעובד להודעת התפטרות?
    אורלי אופיר
    15.1.2018 
    שלום, רציתי לברר בבקשה מה הוא פרק הזמן הנדרש מעובד כדי להודיע למעביד אודות התפטרותו כאשר הוא עובד שבועיים
    העובדת הודיעה למקום עבודתה שבוע מראש והם כעסו ואמרו שהעובדת חתמה בחוזה שהיא אמורה להודיע להם שלושה שבועות מראש כאשר הם אמרו לה בעל פה שבוע מראש האם הם אמורים להרע לה במידה והיא מפסיקה אחרי שבוע?

    העובדת עובדת 6 שעות ואין לה הפסקות ובתנאים לא תנאים.

    העובדת נפלה במהלך העבודה החליקה ביגלל שמן שהיה במקום לא נגרם שבר אבל הרגליים שלה כואבות מה עליה לעשות?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • קיזוז בונוס קבוע משכר אחרון לאחר התפטרות
    נועה
    10.1.2018 
    שלום וברכה,
    אם בחוזה העסקה נאמר לעובד כי הוא יקבל בונוס בסך 8,500 אש"ח ב-24 תשלומים שווים, בלי קשר להשגת יעדים בעבודה או כל דבר אחר, אבל במידה ויעזוב את העבודה לפני תום 24 החודשים יאלץ להחזיר את כל הבונוס שקיבל עד יום סיום ההעסקה. האם חוקי?
    תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לצורך טיפול ועזרה לבעלי
    איריס
    4.1.2018 
    שלום,
    לבעלי נקבע לאחרונה 60% נכות לצמיתות ונכות רפואית 69% לצמיתות מהביטוח הלאומי. יש לו מספר בעיות בריאות והוא איבד את כושר העבודה ונמצא בבית. הוא מבקש שאשאר איתו ואסייע לו בפעולות היום יומיות. אני בת 51 ועובדת זה חמש שנים חצי משרה.
    האם אוכל להתפטר עם הזכות לקבל את הפיצויים?
    בתודה
    איריס
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      8.1.2018 
      איריס שלום
      יש לבחון את המקרה לאורו של סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
      מומלץ ליווי משפטי בתהליך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים עקב מעבר עיר ותחילת לימודים
    יוסף
    4.1.2018 
    האם מגיע לי פיצויים אם אני מתפטר עקב מעבר לחיפה ותחילת לימודים שם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • סיום עבודה מצד העובד או המעסיק
    הילה
    3.1.2018 
    שלום רב,
    אם אני התחלתי את העבודה ב 16.2.17והודעתי על סיום עבודתי ב 2.1.18 בשעה 8.45, אך עבודתי כבר פרסמה באותו יום מודעה על המשרה שלי בדיוק בבוקר בשעה 8.00 (כמובן שיש לי הוכחה לכך), האם אני זכאית לפיצויים או שלא,
    סיבת יתפטרותי הינה בגלל שבשל דלקת בגב אני מגיעה יום כן יום לא, ובגלל שאין ברצוני לפגוע במקום עבודתי החלטתי לוותר ולפנות את מישרתי (דבר שהודעתי עליו רק ב 9.00 בבוקר ביום 2.1.17
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הגשת מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד והריון חדש
    בתאל
    29.12.2017 
    היי אני עובדת כשכירה בעבודה קבועה כ 4 שנים ..הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד . כרגע אני בתקופת ההודעה מראש ויש חשש להריון . האם עש לי זכות לחזןר בי ולהישאר בעבודה .אשמח לעזרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות תלמיד מעבודת משמרות
    שרון
    28.12.2017 
    שלום. כמה ימים החוק מחייב להודיע מראש על התפטרות במקום עבודה , במסעדה שלא שילמה משכורת. העובד עבד רק על טיפים. תלמיד בכיתה י"ב, שביקש להתפטר בגלל בעיות בבית ספר?
    תודה. האמא
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הודעה מראש על התפטרות
    דוד
    27.12.2017 
    שלום רב,
    אני עובד במפעל שנה שמתוך השנה 9 חודשים בתור עובד קבלן ו3 חודשים עובד חברה . השאלה שלי היא מה התקופה שאני צריך להודיע מראש על התפטרותי.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות אחרי 4 חודשי עבודה
    אורית
    26.12.2017 
    אני מתפטרת מרצוני ממקום עבודה אחרי 4 חודשי עבודה הבנתי שלפי החוק אני צריכה לתת יום הודעה מראש על כל חודש כלומר 4 ימי עבודה. 1. האם יש הסכם קיבוצי / אישי (לא זכור לי שהחתימו אותי על סעיף בנושא) שיכול לדרוש ממני הודעה מוקדמת יותר מ-4 ימים.
    2. אני עובדת במשמרות במשרה חלקית האם חובת ההודעה היא 4 ימים מראש או שאני חייבת לעשות 4 משמרות אחרי ההודעה ואז זה ימשך יותר מ-4 ימים
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      27.12.2017 
      יש להבין היכן מועסק העובד ולבדוק קיומם של הסכמים. ימי ההודעה המוקדמת ומניינם מצויים בחוק הודעה מוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מרצון בגלל תנאי עבודה
    אינה
    26.12.2017 
    שלום,

    בעלי התקבל לעבודה כסדרן תחנת מוניות במשמרת לילה לפני 3.5 שנים. במהלך השנים ביקש לעשות רוטציה במשמרות אך נאמר לו שזה בעייתי.
    כרגע הוא מעוניין לעזוב את מקום העבודה כי זה כבר מתחיל ממש להקשות עליו פיזית. אני תוהה האם לא ניתן לתבוע אותם על כך. מכוון שלמרות שהוא עובד בהסכמה במשמרת לילה (בעל כורחו) זה נוגד את החוק. האם כדאי שהתביעה תתבצע לאחר שיתפטר או תוך כדי עבודה? הוא מאוד חושש שנוציא כסף על תביעה וגם נפסיד בה.
    אשמח לדעתך המקצועית.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      27.12.2017 
      יש לשמוע פרטים נוספים אודות תנאי העסקתו.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממקום עבודה והודעה מוקדמת
    עדן
    25.12.2017 
    הגשתי היום מכתב פיטורים למקום עבודתי ורציתי לדעת כמה זמן אני צריך להישאר בעבודה עד שאני יוכל לעזוב באופן סופי ? (אני עובד במקום שנה ו4 חודשים)
    ועוד שאלה מה יקרה אם אני יתחיל עבודה אחרת במקביל ולא יגיע לעבודה פה בתקופת הזמן שאני אמור להישאר מבחינת החוק ....האם זה יפגע לי במשהו ?
    וכמה פיצויים מגיע לי על שנה ו4 חודשים שעבדתי במקרה הנ"ל שהתפטרתי ?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      25.12.2017 
      ראה האמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובד בגין מחלת ילד
    אושרי לוקס
    24.12.2017 
    מדובר בפעוטון שלאחת העובדות יש בן שחולה ויש לו סייעת רק עד השעה 12, האם האם זכאית לקבל פיצויי פיטורין כאשר מתפטרת מהעבודה לצורך טיפול בילד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      24.12.2017 
      יש לשמוע את הנסיבות במלואן ולבחון אותן מול האמור בחוק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החלפת מעסיק בזמן הריון
    מאי
    24.12.2017 
    היי אני עובדת 2וחצי ועכשיו אני בחודש שלישי וכרגע מחליפים מעסיק מה יקרה אחרי החלפת מעסיק בזמן הריון
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      24.12.2017 
      סוגיית "חילופי מעסיקים" נבחנת ביסודיות בכל מקרה ומקרה בהתאם לנסיבותיו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מראש על התפטרות
    רוית
    20.12.2017 
    היי אני עובדת בחברת אבטחה שנתיים וחודשיים ורציתי לשאול כמה ימים אני צריכה להודיע מראש על התפטרות?..
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      20.12.2017 
      שלום רב.

      ראי האמור ב: חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יחס פוגעני ומעליב של אחד הבעלים
    שלומית
    19.12.2017 
    אני עובדת בחברה כבר עוד מעט 4 שני0.
    יחס של אחד הבעלים הוא נוראי וגורם לי להיות ממש חולה, לצורך העניין הרופא רצה לפנות אותי למיון באמבולנס בגלל המצב שהגעתי אליו.
    מאוד הייתי רוצה פשוט "לברוח" מהמקום עבודה הזה, אבל כאמא לילידם מאוד חשוב לי כספי הפיצויים.
    מה אפשר לעשות בעניין?
    יש לציין שאני חולת פיברומיאלגיה שרק מחמירה עם מצבי לחץ וחרדה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      19.12.2017 
      שלומית שלום
      עליי לשמוע פרטים מלאים אודות היחס של המעסיק. ככלל, ישנן דרכים משפטיות לטיפול בסוגיות המתוארות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת בזמן חופשה ללא תשלום
    שרון
    16.12.2017 
    אם ביקשתי חל"ת והתחלתי עבודה במקום אחר האם ניתן להתפטר ממקום העבודה הישן בזמן החל"ת ושיספרו לי ימי הודעה מוקדמת בימי החל"ת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות ממקום עבודה עקב מעבר עיר
    כרמית
    10.12.2017 
    היי שלום.
    שמי כרמית .
    ברצוני לברר האם מגיע לי פיצויים ממקום עבודתי אם אני עברתי לעיר מגורים אחרת והמרחק ממקום עבודתי לכתובת החדשה הוא 42 ק"מ?

    בנוסף לכך, ילדתי לפני חודש וברצוני לדעת אם אני מצהירה כי אני עוזבת את מקום עבודתי בגין מרחק האם אוכל לחתום אבטלה באופן מיידי?

    אודה על תשובה בהקדם .
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.12.2017 
      יש לבחון את המקרה באופן מדוקדק לאור חוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרתי מהעבודה שלא מרצוני
    דנה
    10.12.2017 
    שלום,
    התפטרתי מעבודתו לא מרצוני אלא לאחר שזומנתי לשיחה ונאמר לי על ידי המנהל שלי כי אינו מתחבר אלי לאחר חמישה חודשים ושכדאי לי להגיד מכתב או שזה שאם הוא יפטר זה תהליך לא נעים של שימוע וכו' ... מרוב שהייתי נסערת וםגועה רק רציתי להעלם משם והגשתי מכתב. כיום אני רוצה לתבוע דמי אבטלה ואני בבעיה. האם אני יכולה לדרוש מכתב פיטורין??
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      10.12.2017 
      יש לשמוע פרטים נוספים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאי עבודה, התפטרות והודעה מוקדמת
    סימה סין-משה
    4.12.2017 
    בני חתם על חוזה עבודה ב-nrg ועבד שם כשנתיים במשרד שבירושלים. לאחרונה, נדרש הבן לעבור ולעבוד ב"ישראל היום"הממוקם בתל אביב, מקום עבודה הקשור ל-nrg! הבן חיפש מקום עבודה חלופי וביום שני, ה-27.11, התקבל לעבודה באוניברסיטה העברית. מהאוניברסיטה הורו לו להתחיל ולעבוד היום, תחילת חודש דצמבר. למרות שהבן הודיע מיד למעסיק על פרישתו, דורש ממנו הנ"ל להמשיך ולעבוד עוד שבועיים ימים הן בירושלים והן בתל-אביב! לזכות הבן עומדים ימי החופשה שלא ניצל בשנת 2017! עלי לציין, כי אפילו התפקיד שנדרש לעשות ב"ישראל היום" נמצא ברמה נמוכה מזו שביצע ב-nrg! מה זכויות הבן? הבן העתיד להנשא בעתיד הקרוב ,מעוניין לגור אך ורק בירושלים, שם עובדת אישתו לעתיד!! ושם התגורר מאז לידתו!!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      4.12.2017 
      שלום רב.
      ישנם פרטים חסרים ומהותיים בשאלתך. דומה שאין תחליף לייעוץ מסודר ופרטני אצל עו"ד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | 11 | | | |