www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום התפטרות וזכויות נלוות, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • התפטרות בדין מפוטר עקב איסור על צבירת ימי חופש
    עומר
    ברצוני להתייעץ.
    אני עובד במשכורת חודשית במשרה מלאה כ4 בשנים.
    עד היום המעסיק נתן לי לצבור ימי חופש ונצברו לי כ 25 ימים.
    עכשיו המעסיק פנה אליי בדרישהשהוא לא מוכן שיהיו לי ימי חופש צבורים.
    הוא מחייב אותי לעבוד רק חצי חודש וחצי חודש להיות בחופש בקיזוז צבירת ימי חופש באופן קבוע עד ניצול כל הימי חופשה הצבורים לי.
    האם ניתן לראות בדרישה זאת הרעת תנאים או שינויי תנאי העסקה ולהתפטר בדין מפוטר?
    ראוי לציין שחתמתי על חוזה העסקה רק בתחילת העסקתי שהייתי עובד שעתי.כאשר הסעיף המתייחס לחובת ניצול ימי חופשה בכל שנה בוטל בהסכמה משותפת.
    הודה לכם על תשובתכם.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      עומר שלום,

      על פניו נראה שמדובר בהתנהלות לא חוקית מצד המעסיק, אך יש לבדוק את הנושא לעומק.

      מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויים לאחר פיטורים עקב לידה ושמירה על הילד
    רים
    היי
    אחרי לידה החלטתי לא לעבוד העברתי מכתב לצורך פיטורים, הבקשה הייתה ב1/04 עד 1/05
    היום התאריך הנו 26/05ולא שודר לי הפיצויים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      על פניו נראה שיש כאן הלנת פיצויי פיטורים.

      את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות אירוע סטרס
    אנה
    שלום. אני רוצה להתפטר מעבודה אחרי אירוע של סטרס קשה בעבודה. האם אני יכולה לקחת חופש על חשבוני אחרי הודעה על התפטרות????
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      השאלה אינה ברורה.

      לפרטים נוספים, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בשל מחלה קשה של הורה
    יאנה
    אימי חולת אלצהיימר חייבת טיפול של 24 שעות . גרה בדירה עם אבא מבוגר בן 79 .
    אני רוצה לסיים לעבוד לאחר שעבדתי 20 שנה. רוצה לקבל אבטלה. יש אפשרות לקבל אבטלה מהתחלה ולא לאחר שלושה חודשים?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      יש לבדוק אם קמה לך זכאות להתפטר בדין מפוטר מחמת הנסיבות שצוינו.

      למידע נוסף, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה
    מלכה
    שלום
    חזרתי לעבודה לאחר לידה והתפטרתי כמה ימים לפני תום 9 חודשים מהלידה האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      יש לבדוק את מכלול הנסיבות.

      חסר מידע נוסף מדוע התפטרת בסמוך לתום 9 החודשים...
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי בתנאי העסקה
    סיון
    שלום,
    כיום אני עובדת חודשית עם שכר ברוטו של 8000 ש"ח לפי היקף משרה של 8.4 שעות ביום. כיום, המעסיק רוצה שלנות את השכר ל6,000 ש"ח והיקף משרה של 6 שעות יומיות בגלל שהוא טוען שאני עובדת גם ככה 6 שעות יומיות ולא מגיעה ל8.4 אז הוא רוצה להימנע מחישובים מיותרים. האם זה פוגע בי סוציאלית ? אשמח לתשובה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      סיון שלום,

      על פניו, וע"פ המתואר, הפחתה בשכר החודשי באה לידי ביטוי גם בזכויות הסוציאליות.

      למידע נוסף, את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מקדמת בחצי משרה
    מרים אבודרהם
    כמה ימים לפני התפטרותי מעבודה עליי להודיע על הודעה מקדמת. לציין שהנני עובדת שעתי ועובדת חצי משרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      מרים שלום,

      תלוי במשך הזמן שאת מועסקת, ובכפוף לאמור בהסכם העסקה ו/או הסכם קיבוצי.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדתי בתפקיד מניהול לתפקיד זוטר
    ליה
    במקום עבודתי, הורדתי בתפקיד מניהול ביניים, לתפקיד זוטר.
    לא החתימו אותי על חוזה חדש,
    לאחר כחצי שנה החזירו אותי לנהל ביניים אך שוב לא החתימו על חוזה חדש.
    היום לאחר 8 חודשים אני מתפקדת כעובדת זוטרה עם אחריות קטנה מעבר ולא כתפקיד ניהולי.
    בנוסף תשלומי ביטוח לאומי לא מדווחים שאני עובדת , ואז אני צריכה כל שנה מחדש לשלוח טופס 106 בלחץ שלא לשלם מס..
    בנוסף, תשלומי הפנסיה באופן קבוע נכנסים באיחור, כאשר הם מופקדים על סכום שאינו תואם את השכר שמופיע בתלוש המשכורת.

    האם אני זכאית לתשלום פיצויים אם אני רוצה להתפטר.?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      ליה שלום,

      יש לבחון את נסיבות העניין לעומק.

      מכל מקום , ככלל אין זכאות לפיצויי פיטורים בגין תקופה העסקה בת 8 חודשים.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה וחזרה לעבודה
    מלכה
    אני רוצה להתפטר לפני תום תשעה חודשים מהלידה.
    כבר חזרתי לעבודה אך שלושה חודשים אחכ החלטתי להתפטר כדי לטפל בתינוק.
    מי משלם את הפיצויים האם המעסיק או קרן הפנסיה?
    איך מחשבים את דמי האבטלה, כיוון שלא היה משכורת כמה חודשים?
    כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק על ההתפטרות?
    תודה

    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      מלכה שלום,

      השאלות שלך תלויות במס' נתונים.

      מוזמנת ליצור קשר בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורים בהתפטרות עקב התעמרות
    מיכאל
    שלום רב,
    עובד במקום מסויים כבר 17 שנה ו בשנים אחרונות יש בעיות עם מנהל. כל הזמן מדבר בזילזול מתייחס על פנים.
    אני חשבתי לעזוב אבל חבל לי על 17שנה שלא אקבל את פיצויי פיטורים. ולכן אני חושב לעבור לאח שלי שהמרקח עד העבודה הוא מעל 40 קמ.
    האם זה מספיק בשביל לקבל אוטומטית לפי החוק את הדמי פיצויים שלי?
    תודה רבה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      מיכאל שלום,

      התפטרות בדין מפוטר מחמת התעמרות בעבודה נבחנת בהתאם לנסיבות ולגופו של עניין.

      למידע נוסף אתה מוזמנת לפנות אלי.

      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 14 חודשים
    דנית
    אני עובדת מזה 14 חודשים בחנות וברצוני להתפטר.
    כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      בכפוף לאמור בחוזה העסקה ו/אן הסכם קיבוצי, אם את עובדת בשכר גלובלי עד חודש ימים.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה על התפטרות לאחר 11 שנה
    לינה
    שלום
    אם עבדתי במקום עבודה 11 שנה
    משכורת לפי שעה
    כמה זמן לפני לפי החוק אני צריכה להודיע על פיטורין ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      חודש ימים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התעמרות בעבודה, אפשר להתפטר?
    רונן
    שלום רב, אשמח לעזרה. הנה הסיטואציה שלי בעבודה:

    1. עובד בחברה כבר כמעט 4 שנים. יחסי עם המנכ"ל ידעו עליות ומורדות.
    2. לאורך התקופה, חוויתי מספר עקיצות ממנו, אבל התעלמתי, נראה שכולם בעבודה התעלמו מכך.
    3. מאחר ואני טבעוני, אני מביא לעבודה אוכל שמותאם לדיאטה שלי.
    4. לפני כחודש, העליב אותי המנכ"ל בפני מספר עובדים כששאל "של מי האוכל המסריח הזה, הא זה אתה? האוכל שלך תמיד מסריח". הגבתי בנימוס וניסיתי להתעלם.
    5. בשיחה בשבוע שעבר, נאסר עליי להביא אוכל טבעוני ש"עלול להסריח את המטבח" לטענתו.
    6. בשיחה הודגש לי מספר פעמים "אם לא טוב לך, אתה יכול ללכת".

    אין לי סעיף 14, כך שבמקרה של התפטרות לא אקבל פיצויים. מעבר לכך, אני זכאי לבונוס בתום 4 השנים (מחויב בהסכם שנחתם). אני מרגיש שמנסים לגרום לי לעזוב, ולא לשלם פיצוים וגם לא את הבונוס.

    אשמח לדעת מה האופציות העומדות בפניי.

    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      רונן שלום,

      מדבריך עולה כי מדובר ביחס מביש ומזלזל שעשוי להוות הרעת תנאים, ולהקנות לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר.

      יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות.

      לפרטים נוספים אתה מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה לאחר התפטרות
    דניאל
    היי, אני עובדת במקום עבודה מספר שנים כאשר אני צפויה לעזוב את מקום העבודה במהלך חודש מאי (חודש 5). כאשר בחודש יוני (ב-1.6) אנחנו מקבלים דמי הבראה. האם אני עדיין אהיה זכאית לקבל דמי הבראה בגין 11 חודשים של שנה זו (פעם אחרונה שקיבלתי היה ביוני 2018),כלומר 91.6 אחוז(11 חודשים) מדמי הבראה של 12 חודשים או ברגע שאני עוזבת לפני קבלת הדמי הבראה ביוני 2019 , אז אני לא זכאית לקבל 11 חודשים של דמי ההבראה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום,

      תשלום דמי הבראה הוא יחסי, ולכן את זכאית לקבל דמי הבראה.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום דמי הבראה לאחר התפטרות
    מתן
    שלום, אני עובדת כבר מעל שנה ובמקום עבודתי משלמים דמי הבראה עם המשכורת של חודש יולי. באם אני מתפטרת לפני חודש יולי האם אהיה גם זכאית לתשלום דמי ההבראה?
    האם דמי ההבראה משולמים בתוך המשכורת?
    שאלה נוספת, אם אני מתפטרת אהיה זכאית בכל מקרה למשוך את כספי הפיצויים שהמעסיק מפריש לפנסיה (6%)?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,
      דמי ההבראה צריכים להיות משולמים באופן יחסי.

      התפטרות שאינה מחמת הרעת תנאים מקנה את הזכות למשוך את הכספים מקופת הפיצויים, באישור המעסיק.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לפני נופש חברה
    אלף
    שלום,
    אני עובדת במקום עבודה כבר שנתיים וחצי. בעוד חודש וחצי יש לנו נופש חברה לחו"ל בסבסוד מלא. הודיעו לנו מראש שמתאריך מסוים מי שרוצה לבטל יחוייב בקנס, כשהקנס הוא מדורג ועולה ככל שמתקרב מועד הטיסה..אני כבר תקופה ארוכה רוצה לעזוב, ורוצה להודיע על התפטרות כשבוע לפני הטיסה.. האם יכולים לאלץ אותי לא לצאת לנופש בעקבות זאת ולחייב אותי את דמי הביטול? התפקיד שאני עושה הוא פונקציה מאוד חשובה בחברה ואני יודעת שכנראה יצטרכו שאתן יותר מימי ההודעה המוקדמת עפ"י חוק כי אין לי מחליף וייקח זמן למצוא מישהו במקומי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שבוע טוב,

      תלוי מאוד בנסיבות המקרה. ע"פ הדין צריך לתת 30 ימי הודעה מוקדמת, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכמת הצדדים.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת על התפטרות לאחר חופשת לידה
    נטלי
    שלום,
    האם יש צורך בהודעה מראש כשמדובר בהתפטרות במהלך חופשת לידה?
    יש לציין שהחלטתי לעזוב ולהשאר בבית עם בני כשבפועל יש לי עוד 3 חודשים עד התאריך חזרה שמסרתי למעסיק.
    תודה על המענה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      נטלי שלום, ככלל, יש צורך במתן הודעה מוקדמת גם במהלך חופשת לידה.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים והתפטרות לאחר לידה
    יפה
    שלום , אני עובדת בעבודה שלי קרוב לשנה ווקצת ילדתי ב27.12.18 יצאתי לחופשת לידה ב14.11.18 רוצה לדעת אם אני זכאית לפיצויים ואיך מתפטרים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,
      ע"פ הדין, ככלל, עובדת שמתפטרת ממקום עבודתה, בתוך תשעה חודשים מיום שילדה, ולצורך טיפול בילד, זכאית להתפטר בדין מפוטר.

      למידע נוסף, את מוזמנת לפנות בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעוניין להתפטר עקב הרעת תנאים
    אהרן
    יש לי חבר שעובד כבר 31 שנה במקום עבודה כמוכר בחנות למוצרי חשמל במקום יש עוד עובד שעובד איתו באותו מחלקה לא פעם הם רבים ביניהם עד כדי צעקות מול לקוחות משום שהחבר שלי טוען שהעובד השני נכנס לו לחיים ומתערב לו במכירות שלו. בעלי המקום הפרידו ביניהם ושמו את העובד השני במחלקה אחרת וזה התנאי שהציב החבר שלי להמשך עבודתו במקום אך מדי פעם העובד השני מגיע למחלקה ושוב נוצר בלאגן האם יש בדברים משום הרעת תנאים?
    במאמר המוסגר אזכיר שהחבר שלי עובד שם כבר 31 שנים ודי נשחק מכל העבודה כך שהמון דברים כבר די מעצבנים אותו והוא מעוניין להתפטר אך לא רוצה להפסיד את כספי הפיצויים.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אהרן שלום,

      בנסיבות מסוימות ניתן לראות במקרה שתיארת כהרעת תנאים, אך יש לבחון את המקרה ונסיבותיו לעומק.

      אתה מוזמן אלי לפנות בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כספי פיצויים וגמל בפרישה מהעבודה
    דבורי
    שלום רב,
    במחצית ינואר פרשתי מעבודה, חתמתי על כל הטפסים הרלוונטיים לגבי כספי גמל ופיצויים שאני מעוניינת לקבלם.
    את החלק של המעביד קיבלתי אבל לא את כולו ונאמר לי שאקבל יחד עם החלק של הגמל...חתמתי על כל הטפסים וגם קיבלתי פטור ממס הכנסה...
    כמה זמן אני אמורה לחכות ע"מ לקבל את הסכומים המגיעים לי בכללותם או לפחות את חלק הפיצויים(הנותר) של המעביד ???
    נראה לי שחברת הביטוח מנסים להתחמק מלתת לי תשובה על כך.
    ברצוני לדעת לפי החוק אחרי כמה זמן אני אמורה לראות את הכספים בחשבוני ??

    תודה ובברכת שבוע טוב,
    דבורי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      דבורי שלום,

      האם חתם על טופס 161 ואם כן מתי?
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החלפת בעלות מהן זכויות העובדים?
    הדסה
    שלום
    הארגון בו אני עובדת מחליף בעלות ומעתה נשולם ע"י עמותה חדשה.
    העבודה ממשיכה כרגיל
    1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין או זכויות אחרות?
    2. האם אני יכולה לחתום בביטחון על מסמך שאומר שאין לי ולא תהיינה לי תביעות כלפי הבעלות הישנה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      הדסה שלום,

      צריך לבחון את הסכמי העסקה של המעסיק "הישן" לעומת "החדש".

      בנסיבות מסוימות, החלפת מעסיקים יכולה להיחשב להרעת תנאים.


      לקבלת פרטים נוספים את מוזמנת לפנות בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הזמנת גורם נוסף לשיחת שימוע
    שירה
    האם אני מחויבת להודיע מראש האם ואת מי אביא לשיחת שימוע? והאם מכתב התפטרות שיקדים לשיחה ייתר אותה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,
      ככלל יש להודיע מראש.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ופיצויים בלי שחתמתי על סעיף 14
    דורית
    אני מתפטרת ממקום עבודתי אחרי 8.5 שנות עבודה, נתתי הודעה מוקדמת והכל נעשה בצורה נינוחה ומסודרת ואני מבצעת חפיפה יסודית למחליפה שלי. אני בספק אם החברה תשלם לי פיצויים. אני מודאגת מאד שכן מדובר בסכום לא קטן. פיצויים למי. איני חתומה על סעיף 14 מאחר ובזמנו לא החתימו אותנו על כך. נאמר לי שהמעסיק כפי הנראה ישחרר רק את החלק שאני הפרשתי לטובת קופת פיצויים. סוכן הביטוח אמר לי שגם אם החברה לא תשלם פיצויים אין להם אפשרות למשוך את כספיי הפיצויים והכסף ישאר בבטוח עד הפנסיה. כמו כן נאמר לי שבמידה והחברה תגיש מכתב למשוך את כספיי הפיצויים אני יכולה לתבוע את החברה. אני ממש מבולבלת, מבקשת לקבל יעוץ מה עליי לעשות. האם אני מאבדת את כל כספי הפיצויים או רק חלק? אשמח לתשובה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום דורית,

      באילו סיבות את רוצה להתפטר?

      ככלל, אם את לא חתומה על סעיף 14, לא תהיי זכאי לקבל פיצויי פיטורים מלאים, אלא רק את ה- 6% שהופרשו לכך לקופת הפיצויים במהלך תקופת העסקה.

      למידע נוסף ופרטים, את מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לאור התפטרות במעבר לעיר אחרת
    פיטר
    שלום רב,

    לאחר תקופה של 3 שנים הגשתי מכתב למעסיק. הסיבה היא מעבר לעיר אחרת. התגוררתי בקרית מוצקין, עברתי לעפולה ועובד בטירת כרמל.

    לפי מה שקראתי מכיוון והמרחק בין מקום העבודה ומקום המגורים הקודם למקום המגורים החדש מעל 40 קמ. כמו כן, מכיוון ועפולה נחשבת לאזור פיתוח מגיעים לי הפיצויים כאילו המעסיק הוא זה שפיטר אותי.

    האם זה נכון? מה בעצם מגיע לי במצב הזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב,

      ככלל בנסיבות שתוארו מגיע לך לקבל השלמה ללפיצויי פיטורים, אך יש לבדוק את מכלול הנסיבות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויי פיטורין בסיום עבודה
    נוח
    אני עובד שנים רבות בחברה מסוימת.
    אני עומד לסיים עבודתי בחברה זאת.
    כל אותם שנים יש לי משכורת ברוטו + שעות נוספות המחושבות לפי מס' השעות הנוספות שעבדתי באותו חודש (בממוצע כ-20 שעות נוספות חודשיות).
    כמו כן יש לי רכב צמוד ופלאפון מהעבודה שעליהם יש בתלוש פיצוי שווי(גילום).
    איך יחושבו פיצויי הפיטורין ?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      נוח בוקר טוב,

      ככל פיצויי פיטורין משולמים רק על שכר יסוד.

      יחד עם זאת, הפיצויים עשויים להשתנות בהתאם למקרה ונסיבותיו. יש לבדוק את הסכם העבודה, הסכמים קיבוציים ככל שחלים עליך, ובכלל את רכיבי השכר ששולמו לך בהמלך השנים והאם אתה זכאים לפיצויים גם בגין רכיבי שכר נוספים.

      למידע נוסף, אתה מוזמן לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מכירת חברה והחלפת בעלים
    מוקי חנן
    במסגרת מכירת החברה בה אני עובד יש שימוע לכלל העובדים,פיטורי כלל העובדים והחתמה על חוזה חדש עם המעסיק החדש.
    החברה הישנה פודה את כל ימי החופש הצבורים ואת דמי ההבראה.
    משחררת לטובת העובד את ביטוחי המנהלים קרנות הפנסיה וקרנות ההשתלמות.
    מה קורה עם ימי המחלה הצבורים? יש לי 90 יום.
    מה קורה עם ההודעה המוקדמת יש לי 4 חודשים זמן הודעה מוקדמת?
    המעביד החדש מוכן לתת לי 2 חודשי הודעה מוקדמת?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      בוקר טוב,

      התשובה לשאלתך תלויה אם אתה ממשיך לעבוד אצל המעסיק החדש.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ללא הגדרת שעות עבודה
    תהילה
    שלום,
    בעלי מעוניין להתפטר ממקום עבודתו.
    החצי שנה האחרונה מספר שעות העבודה שלו הוגדלו לעומת העבר. בנוסף, החל לעבוד במשמרות.
    בחוזה ההעסקה אין הגדרה של שעות העבודה. כתוב שהם לפי צרכי העבודה. בנוסף, מועסק 13 שעות ביום לעיתים קרובות! האם יש עילה לקבל את הפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      תהילה שלום,

      בנסיבות מסוימות עומס במקום העבודה עשוי להיחשב כעילה להתפטר בדין מפוטר (בהתאם לנסיבות המקרה).

      למידע נוסף, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב ירידה בראייה
    נילי וידל
    האם זכותי בתור עובדת מול מחשב 5 שעות רצופות מול מחשב וירידה בראייה וכן עיניים כאובות, כואובות ודומעות לקבל פיצויים מלאים גם כשאני מתפטרת?
    אשמח לתשובה בהקדם.
    תודה והמשך ערב טוב.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      נילי שלום,

      לא כל מקרה מהווה עילת להתפטרות בדין מפוטר. ואולם, בנסיבות רפואיות מסוימות, בהתאם להמלצתו של רופא תעסוקתי, ניתן להודיע על התפטרות בדין מפוטר.

      למידע נוסף מוזמנת לפנות בדרכים המקובלות.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאים האם אפשר להתפטר?
    מוריה
    שלום.
    אני עובדת כמלווה בהסעה בחינוך מיוחד קצת יותר משנה.
    בשנת הלימודים הקודמת עשיתי 13 ליוויים בשבוע. ואילו בשנת הלימודים הנוכחית אני עושה 8 ליוויים בשבוע.
    בתחילת השנה (ספטמבר 2018) דיברתי עם המזכירה של המשרד שאחראי על ההסעות וביקשתי שיתנו לי עוד הסעות. אמרו שיבדקו אבל אף אחד לא חזר אליי. לא פניתי שוב בנושא.
    שאלתי האם אני יכולה להתפטר בשל הרעת תנאים?האם אני זכאית לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      מוריה בוקר טוב,

      יש לבדוק את הנסיבות לעומק לרבות הסכם עבודה, צווי הרחבה
      וכד'. לא כל מקרה נחשב להרעת תנאים.

      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעבר דירה בחודש חמישי
    אלה
    היי, אני כרגע נמצאת בחודש 5 להריון ואני עובדת ברשת תכשיטים מזה שנה וחצי. אני מתגוררת כרגע באילת אך במקור אני מחדרה. בעקבות ההריון ומצב המשפחתי שלי (רווקה) והאבא לא בתמונה בכלל. ולכן החלטתי לשוב לצפון על מנת לקבל סיוע מהמשפחה שלי. אך כשביקשתי העברה לסניף שקרוב לביתי שם התברר שהכל מלא ואין תקן בשבילי. ושהחברה לא מחוייבת לספק לי מקום עבודה מסיבה זו.
    רציתי לקבל מידע בנוגע לזכויות שמגיעות לי במצב זה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אלה שלום,

      התשובה לשאלתך תלויה, בין היתר, בתקופת העסקה שלך במקום העבודה. ככל,ל אין חובה ליתן לך לעבוד בסניף אחר, אך יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
      עו"ד אוראל הרשקוביץ - 053-7315091

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |