www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

עו"ד דניאל קליין

ליצירת קשר: 053-9370267

עו"ד דניאל קליין, מייסד משרד עו"ד דניאל קליין, עוסק בתחום דיני העבודה על גווניו, לרבות ייצוג עובדים ושמירה על זכויותיהם, זכויות נשים בעבודה, פיצויי פיטורין, יחסי עובד מעביד, התעללות והתעמרות בעבודה, ייעוץ וייצוג בהליכי שימוע ועוד.
עורך הדין קליין בעל ניסיון וידע רב בתחום המשפט האזרחי-מסחרי ומעניק ייעוץ, ייצוג וליווי לעסקים וללקוחות פרטיים.
עורך הדין קליין בעל תואר ראשון ושני במשפטים עם התמחות במסלול האזרחי מאוניברסיטת בר-אילן.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום התפטרות וזכויות נלוות, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד דניאל קליין
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • 30 ימים הודעה מראש בהתפטרות
    שרון
    האם 30 ימים אלו צריכים להיות ימי עבודה - לא כולל ימי חג או שבת ?
    כיצד צריך לספור אותם

    תודה מראש
    שרון
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      קלנדרי
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לצורך טיפול בהורים וקבלת פיצויים
    יניב
    שלום,
    אני עובד בחברה קבלנית פרטית, בענף עבודות עפר, 24 שנים.
    אני מעוניין להתפטר כדי לטפל בהורים שלי, אבא לאחרונה קטעו לו רגל ואמא חולה אונקולוגית, שניהם,בני 70+.
    האם אני יכול להתפטר ולקבל את כל התנאים של מפוטר?

    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      במקרים המתאימים ניתן להתפטר בדין מפוטר לרגל מצב בריאותי לקוי של ההורה. כל מקרה נבחן לגופו בהתאם לנסיבות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת עובד באופן מיידי
    מיכל אביטל
    עובדת שעבדה כמה ימים בחודש אוגוסט. הודיעה על עזיבה באופן מיידי והלכה הבייתה. האם המעסיק יכול לנכות משכרה את ימי האי הודעה מראש, בגין נזק שנגרם לו? מיכל 052-6773011
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון בהתאם לסעיף 7(ב) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001
      כל מקרה נבחן לגופו בהתאם לנסיבותיו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופשה שנתגלו 7 שנים אחרי ההתפטרות
    אורי
    שלום רב!
    לפני 7 שנים התפטרתי ממקום עבודתי, בעקבות מעבר למקום עבודה אחר.
    לפני כחודש, הסתבר למעסיק הראשון שהוא חייב לי סכום פעוט לאחר ריויזיה שביצע.
    קיבלתי תלוש שכר שבו מפורט הסכום הפעוט שמגיע לי וכן מופיעה יתרת שעות חופש שמגיעות לי על התקופה שבה עבדתי אצל אותו מעסיק.
    האם שעות אלו מגיעות לי?
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      כל מקרה נבחן לגופו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      כל מקרה נבחן לגופו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות כדין פיטורין במעבר דירה
    עידן
    שלום רב.
    אני אשמח לעזרה לדעת את התנאים שלי, אני רוצה לעבור לגור בכפר רופין קיבוץ בעמק המעיינות. כרגע אני עובד בקרית אתא אזור הקריות.(המרחק מעל 40 ק"מ)
    האם אני זכי לקבל התפטרות כדין פיטורין?
    האם מספיק רק להראות חוזה שכירות?
    תוך כמה זמן אני זכי לראות את הכסף?
    האם אני זכי לחתום אבטלה מיום התפטרות שלי?
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים לאחר הרעת תנאים
    רמי
    שאלה,
    התנאים הורעו לי בעבודה לפני כשנה, מה שגרם כעבור זמן מסוים להפחתת שכר,

    1. האם אני כעבור שנה מהרעת התנאים יכול להתפטר בגין אותה הרעה עם חובת מתן פיצויים ?
    2. האם אני יכול לדרוש פיצויים לפי חישוב של שנה קודמת להרעת התנאים ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות ומשיכת רכיב הפיצויים מהקופה
    צחי
    ההפקדות לפנסיה הם בשיעור 17.5% נקבע בהסכם העבודה כי אם אני עוזב ועובר לעבוד במקום ספציפי אחר אני לא זכאי לפיצויי פיטורין. במקרה שאני עוזב לעבוד שלא במקום הזה אני זכאי לחלק מהרכיב הפיצויים שהופרשו.
    שאלתי היא האם לאור צו ההרחבה והואיל ואני לא אמשוך את כספי הפיצויים שהופרשו אלא אייעד אותם לקצבה יכול המעביד למשוך את רכיב הפיצויים מהקופה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות וקבלת פיצויים עקב עומסי תנועה שנוצרו אשר פוגעים בשכר
    עדי
    אני מעוניינת להתפטר לאחר 8 שנים. אינני חתומה על סעיף 14 אך כיון שעומסי תנועה רבים מעכבים את הגעתי לעבודה ובכך נפגע שכרי אני רוצה להתפטר ולקבל פיצויים . שאלתי מה עליי לעשות ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את מכלול הנסיבות ..
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופשה לאחר התפטרות
    אורית
    שלום, האם ניתן לגרור ימי חופשה שנצברו במקום קודם, בו הוגשה התפטרות, אל המקום החדש? או שקיימת מבחינת העובד המתפטר רק אפשרות פדיון ימי החופשה במקום הקודם? ובמקרה כזה, כיצד יוכל לממש זכותו לפדיון ימי החופשה? תודה מראש ויום טוב, אורית.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים לאחר הרעת תנאים
    רמי
    שלום רב,

    אני עובד למעלה מ-10 שנים כמנהל מכירות בחברה (שכר מעמלות מכירות) ולפני קצת פחות משנה שינו בעלי החברה את אחוזי החלוקה בנינו לרעתי , הם ביקשו מימני להמשיך לנסות ולראות שלא אפגע אך כעבור מספר חודשים שכרי ירד משמעותית גם בגלל חוסר מוטיבציה לאחר השינויים החד צדדיים שנעשו ע"י בעלי החברה,
    לדעתי מבחינת חוק אני רשאי להתפטר ולדרוש פיצויים בגין הרעת התנאים, אך שאלתי היא האם אני יכול לדרוש פיצויים של השכר שהרווחתי עד לפני כחצי שנה שהוא גבוהה משמעותית מכיום ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע פרטים נוספים תוך עיון במסמכים. מקרים מעין אלו נבחנים באופן פרטני.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בעילת מעבר מגורים
    יקיר
    היי,
    האם חוזה שכירות לשנה, כן יכול לחזק את עילת הפיצויים במעבר מגורים?
    האם החברה שבא אני עובד בהנחה ויש לה סניף במיקום שאני עובג אילו זה יכול להיות הצעה חלופית כדי לחמוק מהפיצויים?
    דוגמא - סלקום שיש לה בניין ראשי בו אמי עובד ויש לה מרכזי שירות. אשר תפקידי אינו מתאים למרכזי שירת...
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאים לאחר התפטרות
    יפית ב.
    שלום, אני עובדת/עבדתי בדיור מוגן לאנשים עם אינטליגנציה גבולית. לפני כחודש או אפילו יותר הודעתי על כוונתי להתפטר בסוף אוגוסט. עד אז הייתי אמורה לעבוד כרגיל. לפני כשבועיים המנהל החדש הודיע לי שיש עובדת חדשה שאמורה להיכנס במקומי, ומכיוון שהיא אמורה להיות בדירה שעבדתי בה אחרי שאעזוב, היא תיקח את המשמרות שלי ואני אעבוד בדירות האחרות. הסכמתי מתוך ההנחה שאקבל מספר משמרות דומה בדירות האחרות של המערך שלנו. בפועל, אין לי משמרות בכלל ואני לא עובדת. המנהל החדש מסנן אותי או שאומר שהוא לא יכול לדבר ושהוא יחזור אלי ולא חוזר. כתבתי לו הודעה שבה דרשתי שהוא יפטר אותי כראוי כך שאוכל לקבל פיצויים ולחתום אבטלה בינתיים, אך הוא התעלם. אני תוהה מה המצב שאני נמצאת בו מבחינה חוקית ומה כדאי לעשות במצב כזה.. תודה רבה, יפית בן שלמה
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע פרטים נוספים.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מעבר מהתנחלות להתנחלות תזכה בפיצויי פיטורים?
    קובי
    כמובן 2 מקומות שונים
    הוספת תגובה
    סגור
  • חפיפה בעת הודעה מוקדמת עם מקום עבודה חדש
    שלמה מנחם
    שלום רב
    האם יישנה מניעה מבחינת החוק ,בעת פיטורים ממקום עבודה אחד וקבלת משכורת בגין הודעה מוקדמת, להתחלת עבודה מיידית במקום עבודה חדש??- בחודש של ההודעה מוקדמת??
    כלומר בחודש הספציפי הנ"ל תהיינה שתי משכורות...
    תודה רבה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאים בעבודה ודרישת פיצויים
    שירה
    האם עובד אשר הועבר לתפקיד אחר בחברה (ללא הפחתת שכר) אך השינוי בתפקיד לא מתאים לו מבחינה מקצועית (עבד ככלכלן והתפקיד החדש מרחיק אותו מהתחום) זכאי לפיצויח פיטורין? לדמי אבטלה?
    תוך כמה זמן מההודעה על השינוי ניתן עדיין להתיייחס לזה כהרעת תנאים? אם מנסה מס חודשים ואחכ מחליט שלא מתאים עדיין לגיטימי לדרוש פיצויים בגין הרעת תנאים?
    תודה ;)
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע עוד פרטים. הסכמה להרעת תנאים (ככל ומתקיימת) תקשה על טענות העובד בהקשר זה בהמשך. אולם, כל מקרה נבחן לגופו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בגין מעבר דירה
    גיא
    שלום
    שאלתי בנושא
    אני גר בבית שאן ועובר לגור באילת
    שניהם נחשבות בחוק עיירות פיתוח האם אני זכאי לפיצויים?
    האם משנה מהיכן אני עובר או לאן אני עובר כמובן שהמרחק הוא מעל 40 ק"מ
    בתודה מראש
    גיא
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון המקרה בהתאם לחקיקה הרלוונטית והתקנות הנלוות לה.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לאחר התפטרות ממקום העבודה
    ליאור
    האם לאחר שאני מתפטר ממקום עבודה שעבדתי בו 6 שנים מגיע לי פיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד דניאל קליין
      יש להבין בין השאר מהי סיבת ההתפטרות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לפני התפטרות
    יוסי
    שלום רב אם הודעתי על התפטרות ובמהלך ימי ההודעה מוקדמת נמצא בימי מחלה האם זה נחשב בתוך ימי ההודעה או שלאחר המחלה צריך עדין להשלים את ימי ההודעה המוקדמת.תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים בגין התפטרות עקב אי העלאת שכר מינימום
    נטלי
    שלום!
    רציתי להתיעץ לגבי מקרה שלי.
    אני עובדת בחברה 10 שנים ו8 חודשים, עדיין מקבל מינימום, לפני חודש ביקשתי העלה במשכורת ובינתיים שום דבר לא השתנה. אם אני מחליטה לעזוב, האם לפי חוק חדש, אני זכאית לקבל פיצויים מלאים? או אם אני מתפתרת מיוזמתי אז לא מגיע לי כלום? כי ביקשתי מכתב פיתורים לא נותנים לי.
    תודה מראש!
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את כלל הנסיבות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר 5 וחצי שנים
    אלון
    שלום שמי אלון ואני עובד בשופרסל 5 וחצי שנים והודעתי למנהל הסניף שאני רוצה לעזוב והודעתי חודש וחצי לפני הרצון שלי לעזוב הוא אמר בסדר גמור לאחר יומיים חזר אליי ואמר שהוא לא נותן לי ללכת אלא רק אחרי החגים האם יש לו זכות כלשהי ? וכל הנעשה היה בעל פה ולא בכתב האם עדיין זאת לא הוכחה לגבי הפיצויים ? אשמח למענה תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע פרטים נוספים
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויים אחרי הודעת התפטרות
    אורלי
    שלום,
    אני עובדת כבר שנה במקום עבודה ואני רוצה לעזוב הודעתי למנהלת שלי שאני עוזבת אך לא כתבתי לה מכתב רשמי (היא גם לא ביקשה ממני) עכשיו איך אני יודעת לכמה אחוז מהפיצויים (100% או 70%) אני זכאית ?כמו שאמרתי אני מתפטרת ואם הסיבה שאני מתפטרת משפיעה לי על הפיצויים
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש להבין בין השאר מהי סיבת ההתפטרות וכן, על מה את חתומה.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעת התפטרות לאחר 10 ימים
    רעות
    שלום רב,
    אני עובדת במקום עבודה 10 ימים סה"כ והחלטתי שהתפקיד לא בשבילי ואני לא מעוניינת להמשיך.
    האם אני מחייבת לתת התראה מראש גם על תקופה כ"כ קצרה? האם אני עדיין צריכה לתת יום התראה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות בעל פה נחשבת להתפטרות?
    שלומי
    הי.
    אם הודעתי על כוונתי להתפטר ממקום עבודתי (לא הגשתי שום כוונה להתפטר בכתב)
    פשוט אמרתי למנהל שלי שאני מתכוון להתפטר בקרוב.
    ומאז אני בימי מחלה ומעוניין להמשיך בהם עד שאתפטר באופן רישמי. (יש לי כחודש ימי מחלה )
    הסירו את השיבוץ שלי מהמשמרות ללא תיאום איתי. האם זה חוקי?
    האם יכולים לפטר אותי בזמן הזה? או לדרוש ממני להגיע לעבודה על מנת שיפטרו אותי?
    המטרה שלי זה לנצל את כל הימי מחלה שלי (חודש בערך) ואז להתפטר.
    הוספת תגובה
    סגור
  • התראה לפני עזיבת מקום העבודה
    נורית
    היי רציתי לדעת כמה ימי עבודה אני צריכה לתת למקום העבודה שלי אם אני עוזבת ועובדת שם כבר שנה ועשר חודשים ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • רוצה להתפטר מעבודה בבית מלון
    חאלד
    אני עובד בתור אחראי מסעדה בבית מלון ..כבר יש לי שנתיים וחצי
    ורוצה לעזוב את מקום העבודה ..אז מגיע לי לקבל פיצויים אם אני מתפטר
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות ועיכוב בקבלת פיצויים
    יפה
    היי
    התפטרתי והגשתי מכתב פיטורים ב29.5 ועדיין לא קיבלתי פיצויים מהעבודה ומחברת הביטוח . מחברת הביטוח מבקשים מכתב סיום העסקה וטופס 161 כשביקשתי מהמנהלת הישירה שלי היא אמרה שזה ימתין כי רק חזרה מחופשה . בנוסף לזה היא לא מילתה לי את טפסי המועדפת שלי שאני צריכה להגיד לביטוח לאומי והיא מעכבת לי את קבלת המענק . מה אפשר לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר 30 שנות עבודה
    חיים
    אם לאחר 30שנות עבודה באותו מקום עבודה באותו תפקיד, התפטרות אינה יכולה לחשב בדין מפוטר?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורי קיץ לעובדת שכירה
    אשרת
    אני עובדת כשכירה בתור מפעילת חוגים בגנים ומעונות במשך השנה.
    בחודשים אוגוסט-ספטמבר-אוקטובר אין למעסיק שלי עבודה לתת לי, כי חוגים מופעלים אחרי החגים ועד לסוף הקייטנות.
    האם הוא יכול לפטר אותי בחודשים אלו ולהחזיר אותי לאחר מכן או שיש בעיה חוקית עם זה?
    במצב כזה אהיה זכאית לדמי אבטלה ולא אאבד את המשכורת בחודשים אלו.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מתן הודעה מוקדמת על התפטרות
    רות
    היי,
    הנני עובדת כ6.5 שנים במקום עבודה,
    וברצוני להתפטר , כמה ימי/חודשי הודעה מראש אני צריכה לתת??
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה מוקדמת להתפטרות לאחר 8 חודשים של עבודה
    אריג
    שלום רב,
    ברצוני לשאול על עניין ההודעה המוקדמת, אני עובדת כבר מ18.10.17 - 8 חודשים והודעתי למנהלים בתאריך 20.06.18 שאני מסיימת ...השאלה שלי היא כך כמה ימים אני אמורה להישאר בעבודה כל אחד אומר לי משהו אחר, 11? 14? 15???
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |