www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

עו"ד דניאל קליין

ליצירת קשר: 053-9370267

עו"ד דניאל קליין, מייסד משרד עו"ד דניאל קליין, עוסק בתחום דיני העבודה על גווניו, לרבות ייצוג עובדים ושמירה על זכויותיהם, זכויות נשים בעבודה, פיצויי פיטורין, יחסי עובד מעביד, התעללות והתעמרות בעבודה, ייעוץ וייצוג בהליכי שימוע ועוד.
עורך הדין קליין בעל ניסיון וידע רב בתחום המשפט האזרחי-מסחרי ומעניק ייעוץ, ייצוג וליווי לעסקים וללקוחות פרטיים.
עורך הדין קליין בעל תואר ראשון ושני במשפטים עם התמחות במסלול האזרחי מאוניברסיטת בר-אילן.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום התפטרות וזכויות נלוות, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד דניאל קליין
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • התפטרות בדין מפוטר עקב סגירת מחלקה
    מאיה
    שלום... במהלך חופשת לידה נסגרה המחלקה בה עבדתי והמשרה שלי כבר לא קיימת. במידה ויציעו לי משרה אחרת (תפקיד אחר!) האם התפטרותי תיחשב בדין מפוטר לטובת קבלת דמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את המקרה לגופו ואת הצעת התפקיד החדשה.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעת תנאים
    קארין בר
    היי רוצה לשאול בבקשה הבן שלי עובד במקום עבודה ולאחרונה חלו הרעת תנאים הן הרבה שעות מעבר למה שסוכם מלכתחילה עבודה פיזית שלא כלולה בעבודה וכמו כן עבודות אישיות של בעל העסק כמו סחיבת מדפים הבאת מכשירי חשמל מחנויות שונות והבאה לביתו וכל זה לאחר שעות העבודה .
    הוא עובד שם שנה ושבועיים והשאלה האם זה נחשב הרעת תנאים וכמה זמן הודעה מראש הוא אמור לתת למעביד.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים לרבות מוחשית ובהתאם לגבש מסקנה משפטית. ימי ההודעה המוקדמת בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת. יש צורך להבין האם מדובר בעובד בשכר או עובד במשכורת.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מגיעים לי דמי פיצויים?
    בתאל אוחנה
    עבדתי במשך 13 שנים בתור גננת אם מ8:00-16:00 אצל מעסיק אחד, השנה הוחלף המעסיק של הצהרון מ13:30-16:00 מיד כשגיליתי זאת ביקשתי מהמעסיק לשלם לי את דמי הפיצויים על שעות הצהרון ולאחר שמרח אותי תקופה שלח לי מכתב מעו"ד שהיות והשינוי לתקופה מצומצמת (בע"פ נאמר תןך חודש חודשיים) וזה חוזר שוב למעסיק הראשון ולכן לא מגיע לי פיצויים. אולם תיכף מסתיימת השנה ועדיין זה אותו מעסיק, אשמח אם תוכלו לומר לי-האם מגיעים לי דמי הפיצויים על שעות הצהרון?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      לאור האמור, יש לבחון את המקרה באופן פרטני.

      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מיידית אחרי חודש וחצי
    ברקת
    עבדתי כחודש וחצי בחברה המספקת שירות טלפניה לעמותות
    לאחר שנגרם לי נזק נפשי ונזקקתי לטיפול (עקב מקרה מצער שקרה לבני) הודעתי למעסיקה שלי על הפסקת עבודה וזו איחלה לי בהצלחה.
    למרות שיש לנו הסכם עבודה שאומר שעלי לתת 10 התראה על התפטרות היא לא אמרה דבר
    אך כשנכנסה המשכורת לבנק ראיתי שלא כל המשכורת נכנסה והיא שללה מימני את הבונוסים + דמי נסיעות + אחוזים שהגיעו לי לפי חוזה.
    לטענתה לא הפקידה את כל מה שמגיע לי לחשבון מכיוון שלא נתתי התראה על התפטרות.
    האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את הנסיבות לרבות עיון בחוזה העסקתך ובחינת הניכויים האמורים.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לפיטורין בעל פה
    משה גולדברג
    שלום רב
    העובדת בביתנו,אחזקת בית,מסיימת עבודתה כי הילדים בגרו והח"מ פורש מהעבודה ואי לכך יבצע מרבית העבודה בכוחותיו הוא.
    עבדה 15 שנים.
    האם הודעה מראש של 30 יום בע"פ מספקת?
    ת ו ד ה וחג שמח!!!
    כמובן חסכנו לקופת הפנסיה ושילמנו כל הנדרש לביטוח לאומי וקבלה חופשות מעל המיכסה...:
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      בהתאם לאמור בחוק.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בפיטורין בזמן מחלה
    דבורה ישראל
    שלום עו"ד דניאל
    אני עובדת בניהול חנות כ שנה וחמישה חודשים כשבוע לפני חג הפסח האחרון נאלצתי לקחת חופשת מחלה עקב דלקת.

    אחרי יומיים התקשר אלי המעביד ובישר לי בטלפון שאני מפוטרת אמרתי לו איך אתה מפטר אותי אני בחופשת מחלה ולא עשית לי שימוע הוא אמר שכעת בשיחת טלפון הוא עושה לי שימוע ושאני מפוטרת.
    כשבאתי לדרוש את הפיצויים המגיעים לי ע"פ חוק הוא מסרב לשלם לי את הפיצוי בגין אי הודעה מוקדמת. הוא טוען שאבוא אלו לאחר תום ימי המחלה ואז הוא יעשה לי שוב שימוע. ופיטורין
    אני מבינה שהוא רוצה להתחמק מתשלום הפיצוי .
    שאלתי היא האם הוא יכול לעשות זאת ע"פ חוק ולכפות עלי לחזור למקום העבודה לתקופת ימי העבודה שמגיעים לי בגין אי הודעה מוקדמת משום שאיני מעונינת לחזור למקום זה לאחר יחס כזה משפיל.
    אודה לך אם תוכל לענות לי
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      מדובר בהתנהלות לא תקינה לכאורה מצד המעסיק. יש לבחון את המקרה באופן יסודי בפגישת ייעוץ משפטית מסודרת מול עו"ד כמו גם הצורך לעיין בחוזה העסקה.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מתן הודעה מוקדמת
    דיאנה
    שלום, אני עובדת בחברה 4 חודשים. רוצה להתפטר. ראיתי שבחוזה שלי רשום שאם אני מתפטרת לאחר 3 חודשי עבודה אני צריכה לתת התראה של חודש. האם זה חוקי שהם ככה רשמו לי בחוזה? האם אני יכולה לתת רק 4 ימים או שהם יכולים לתבוע אותי או לא לשלם לי שכר אחרון? תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לעיין בחוזה העסקתך.
      ככלל, ניתן לקבוע הוראה אשר מיטיבה עם העובד אך לא כזו הגורעת מזכויותיו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לדמי אבטלה לאחר התפטרות
    ישראל
    התפטרתי מעבודתי (לאחר 18 שנה) .הגשתי בקשה לדמי אבטלה שאושרה לי תחת התנאי להמתנה של 3 חודשים. כשבועיים לפני תום 3 החודשים מצאתי עבודה. לא הסתדר לי שם והתפטרתי מיוזמתי לאחר כחודש וחצי. שאלתי - האם עליי להמתין שוב 3 חודשים לקבלת דמי האבטלה או שיש חשבון אחר ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון מול העוסקים ביטוח לאומי.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הצהרת עובד על ויתור על תקופת התראה מוקדמת
    אריה
    במידה והעובד רוצה לוותר על עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת, מה עליי כמעסיק לדרוש ממנו?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה במנין הודעה מוקדמת
    שלמה
    פוטרתי. קיבלתי הודעה מוקדמת של 60 יום שבהם אני לא בעבודה.
    במהלך ה 60 יום חליתי וקיבלתי ימי מחלה.
    האם ימי המחלה אינם נחשבים למנין ימי ההודעה המוקדמת?
    דהיינו יאריכו לי את ימי ההודעה בסך ימי המחלה שקיבלתי מהרופא?

    שלמה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים במקרה של התפטרות
    שרית נשיא
    שלום,
    אני עובדת בחברה 6 שנים, רוצה להיות עצמאית אך לצערי אני לא חתומה על סעיף 14. ועל פי המעסיק הוא לא משלם לי שקל פיצויים במידה ואני מתפטרת. העלאה במשכורת הוא לא מאשר לי למעלה משנה.
    האם יש דרך שאוכל לקבל פיצויים אפילו לא במלואם?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      ישנם מקרים בהם ניתן להתפטר בדין מפוטר. כל מקרה נבחן באופן פרטני לגופו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אופן חישוב סכום ימי הודעה מוקדמת
    שרון
    שלום רב,

    רציתי לדעת בבקשה איך מחשבים את סכום ימי ההודעה המוקדמת של עובד במשכורת חודשית. נניח שעובד שהמשכורת החודשית שלו היא 10,000 ש"ח ויש לו 5 ימי הודעה מוקדמת. איך מחשבים את הסכום של כל יום הודעה מוקדמת? 10,000 חלקי 30 או חלקי 21.67?

    תודה מראש,

    שרון
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים עקב מעבר דירה
    צדקי
    שלום עבדתי בעבודה 11 חודש לאחר מכן נאלצתי לעזוב עקב מעבר דירה למקום רחוק ובזמן שעבדתי המעסיק הפריש לי פצויים ולאחר שעזבתי הוא לקח את הצפויים חזרה לחברה האם הפיצויים מגיעים לי או בגלל שעבדתי פחות משנה הפסדתי את הפיצויים.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים בהתפטרות לאחר שנה וחצי
    ספיר פיליפ
    רציתי לשאול,
    לאחרונה התפטרתי ממקום העבודה שלי שעבדתי בו שנה ו4 חודשים, רציתי לדעת אם יש אפשרות לקבל פיצויים מהחברה עצמה או ממקום אחר? הבנתי שמביטוח לאומי לא אוכל לקבל פיצויים.
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש להבין מהי סיבת ההתפטרות
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בגין מעבר דירה מבית שמש לכרמי גת
    יוסי רוזנברג
    אישתי עובדת במעון בבית שמש ואנחנו עוברים לכרמי גת שהמרחק כ 35 קילומטר.השאלה האים מגיע לה פיצויים ודמי הבטלה ? וכמה זמן?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את המקרה בהתאם לאמור בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשנה הראשונה לעבודה
    אמיר
    במידה ועובד מתפטר בשנה הראשונה,ונותן חודש התרעה למעסיק,האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד עזיבה מוקדמת יותר(לפי מה שמוגדר בחוק)?

    למשל עובד משכורת מודיע לאחר חצי שנה(מודיע חודש מראש), האם המעסיק יכול לדרוש ממנו לעזוב תוך 6 ימים?

    חודש מראש(האם נחשב כ30 ימי עסקים או כ 30 ימים ממועד ההודעה)

    תודה

    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות עקב מחלה מה הזכויות?
    אורנה טל
    אני עובדת כמטפלת בנעמת 18 שנה ועקב ניתוח שלא צלח אין באפשרותי לחזור לעבוד.
    בעבודה ביקשו ממני לכתוב מכתב התפטרות וזה ייחשב התפטרות כדיו פיטורין.
    השאלה:האם בלשכת עבודה אחשב מתפטרת או מפוטרת.
    ומדוע אני צריכה להתפטר מעצמי ולא לקבל מכתב פיטורין מהמעביד עקב המחלה.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין בגין העתקת מקום מגורים
    גרישה
    שלום
    האם בעת העתקת מקום מגורים מעל 40ק""מ מגיע פיצוי פיטורין מלא כולל החלק היחסי של המעסיק ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את המקרה בהתאם לאמור בסעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים והתקנות הנלוות אליו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זקוק לטופס 161 עקב התפטרות
    אור
    שלום,
    התפטרתי לפני שנתיים מחברת שמירה שבה עבדתי כשנה וחצי ואני מעוניין למשוך את שאר כספי פיצויים שהופרשו לקופה (3000 ש"ח).
    יצרתי עכשיו קשר עם הקופה והם אומרים שאם אני רוצה לפדות את כספי הפיצויים, אז אני צריך לתת להם טופס 161.
    הבעייה היא שהמעביד לשעבר לא מסכים לתת לי טופס זה כי התפטרתי בעצמי!
    האם עובדה זו שהתפטרתי בעצמי מחסלת את הסיכוי לקבל את הכספים או שיש בכל זאת דרך לפדות את הסכום?
    בברכה ותודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון בין השאר את נסיבות ההתפטרות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הערת תנאים מוחשית
    עידן
    שלום רב,

    התפטרתי מעבודתי בחברת תוכנה גדולה לאחר ששינו לי את הגדרת התפקיד המקורי לתפקיד שאיני מכיר ואיני טוב בו, ללא תהליך הכשרה מסודר וכלים להצלחה כמקובל בארגון ובקבוצה בה הייתי. בנוסף לכך , המנהל הישיר בתפקיד החדש התעמר בי בעבודה וגרם לי למפח נפש ודיכאון שהובילו בסופו של דבר להתפטרותי. האם אני יכול לתבוע את אותו מנהל באופן ישיר?

    תודה מראש,עידן.
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      מטבע הדברים צריך לשמוע פרטים מלאים אודות ההתעמרות וההתפטרות
      זאת, לא ניתן לעשות כמובן במסגרת פורום זה.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי הודעה על התפטרות חודש מראש
    אמיר קופרמן
    במידה ואני לא מודיע על עזיבה כחודש מראש,מה אני מפסיד?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      ראה סעיף 7(ב) לחוק הודעה מוקדמת
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בהתפטרות לאחר 12 שנים
    אמיר קופרמן
    במידה ואני מתפטר האם אני זכאי לפיצויים? (12 שנים בחברה ).
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      תלוי נסיבות לרבות סיבת ההתפטרות ותחולת הסכמים.כל מקרה נבחן לגופו.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנתיים מהן זכויותיי?
    יואל
    לאחר שנתיים במפעל בתור עובד ייצור החלטתי לעזוב מסיבות אישיות. האם יש זכויות כל שהן שעליי לדרוש אותם במכתב ההתפטרות שלי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      כדאי להיוועץ עם עורך דין באופן פרטני בטרם תחליט להתפטר.ככלל, הפורום מיועד לשאלות אשר בעיקרן כלליות ולא לייעוץ משפטי פרטני בנקיטת צעדים כאלו או אחרים במקום העבודה.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנה וחצי
    ליאור רווח
    שלום רב,

    אני מעוניין להתפטר מעבודתי בה אני עובד במשך שנה וחצי. אשמח לשלוח מסמך של חוזה רק בכדי להבין אם אקבל את הפיצויים שלי.

    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      לצורך בחינת מסמכים יש לקבוע פגישת יעוץ משפטית מסודרת במשרדו של עורך הדין.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ממשרה חלקית לצורך טיפול בילד
    חגית
    שמי חגית אני לאחר לידה(8חוד ).
    כרגע בחל"ת. בחוזה העבודה שלי מופיע כי אני נמצאת ב50% משרה, בהתחלה כן עבדתי כך ועם הזמן ושינוי מקום אך באותו הארגון, עבדתי 8:30-16:30 עם יום אחד חופש. כך שבפועל עבדתי כ75%.
    כיום אני רוצה להתפטר מכיון שאני לא יכולה לחזור למשרה של 75% מכיון שיש לי 2 תינוקות בבית.
    ביקשתי מהמנהלת שתיתן לי 50% משרה והיא לא יכולה(צורכי המערכת).
    השאלה היא: האם אני יכולה להתפטר בטענה כי לא נמצא לי משרה של 50% שאני חתומה עליה? ולחזור למשרה שהיתי בה אין לי אפשרות עם הקטנים.
    היא הציעה לי להתפטר לצורך טיפול בילד, אם אני מצהירה כך אני מאבדת 90 ימי זכאות בביטוח לאומי.
    אשמח לתשובה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לעיין בחוזה העסקתך כמו גם שמיעת מכלול הנסיבות.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום מיזם, פיטורים או התפטרות?
    תהאני
    עזבתי את העבודה בחברה מסויימת שלי מאחר סיום מזים, וכל העובדים עברו לגוף מעסיק אחר, ונעשה להם שיחות שימוע, וקיבלו את כל הזכויות שלהם כמו (הודעה מוקמת, ימי חופשה, ו....)
    אני הייתי במצב שונה, הציעו לי אותו עבודה רק שמחלקים את המשכורת שלי לשני גופים (הגוף הישן משלם חצי, והשני החצי השני)
    אני לא הסכמתי, על זה...
    ומצאתי את עצמי כנראה כמתפטרת... האם מה שעשו נכון מבחינה חוקית, מה הזכויות שמגיעות לי,,, למה לא קיבלתי מה שקיבלו את העובדים האחרים??? מבקשת את התייחסותכם
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לשמוע פרטים מלאים אודות הפיצול וסיום מתכונת העסקתך.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין בעקבות רילוקשיין
    דנה
    שלום, אני עובדת 11 שנה בחברה ונמצאת בהסכם קיבוצי.אני מתכוונת להתפטר בעקבות רילוקשיין של בעלי מהעבודה.אציין שהוא עובד בחברה פרטית ולא ממשלתית.האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?כמה זמן מראש אני מחוייבת להודיע למקום העבודה?האם בהסכם קיבוצי התנאים שונים בנושאים אלו?תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      יש לבחון את המקרה באופן מעמיק ויסודי.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות בשל התפטרות מרצוני
    פנינה
    מהן הזכויות המגיעות לי אם עבדתי שנתיים באותה עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      שלום רב

      יש לעיין בין השאר בהסכם העסקתך וכן הצורך להבין האם חלים עלייך הסכמים קיבוציים כאלה או אחרים.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת להתפטרות שנופלת על חג פסח וחופשה מרוכזת של המשרד
    נ
    שלום עו"ד דניאל קליין,
    אני עובדת במשכורת גלובלית מזה 9 חודשים ומתכוונת להודיע על התפטרותי. מספר שאלות:
    1. אם אינני טועה זה יום הודעה לחודש לעובד בשכר גלובלי? אם עבדתי 9 חודשים ומספר ימים אני צריכה לתת 9 או 10 ימי הודעה מוקדמת?
    2. ימי ההודעה הינם קלנדרים, אך מה קורה אם הם נופלים על פסח שחל בערב החג ביום חמישי 29/3/18, והמשרד יוצא לחופשה מרוכזת עד ה8/4/18? האם הם לא נחשבים לי כהודעה מוקדמת?

    תודה,
    נ
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      שלום רב

      ימי ההודעה המוקדמת ניתנים בהתאם לאמור בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 בהתאם להגדרתך כעובד בשכר או עובד במשכורת.
      הודעה מוקדמת ניתנת בימים קלנדריים ולא בימי עבודה.

      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנה וחצי במקום העבודה
    נורית
    שאלה אני עובדת במקום העבודה שלי כבר שנה וחצי ואני רוצה לעזוב בגלל השעות בגלל השכר אם עוזבת מיוזמתי אני מקבלת פיצויים ???? או רק אם מפטרים אותי ???
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה
      עו"ד דניאל קליין
      שלום רב
      יש להבין את הנסיבות במלואן כמו גם הצורך לעיין בחוזה העסקתך.
      עו"ד דניאל קליין - 053-9370267

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |