www.ovdim.org.il

פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

בעלי עסקים רבים מעסיקים עובדים ולא מודעים למלוא זכויותיהם וחובותיהם כמעסיקים. הדעה הרווחת כי המעסיק תמיד הצד החזק במערכת היחסים שלו עם עובדיו איננה תמיד מדויקת. לעתים מעסיקים מצויים במצב שבו דווקא הם נפגעים כתוצאה מהתנהלות של עובדיהם. כך למשל, עובד שעזב את המעסיק ועושה שימוש ברשימת הלקוחות של העסק. עוד לדוגמא, עובדים שפועלים בניגוד להסכמי העבודה.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • האם מעסיק חייב לתת מתנה לחג לעובדים?
    אורי
    האם אני מחויב לתת לעובדים מתנה לחג ואם כן באיזה סכום
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אורי שלום רב,
      לצורך קבלת תשובה על שאלתך יש לבחון, בין היתר, את הסכם העסקת העובדים, ותק העסקתם ותחום עבודתם.
      אשמח אם תפנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אורי שלום רב,
      לצורך קבלת תשובה על שאלתך יש לבחון, בין היתר, את הסכם העסקת העובדים, ותק העסקתם ותחום עבודתם.
      אשמח אם תפנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לעובדת זרה סיעודית
    איריס
    שלום ,
    יש לאמא עובדת זרה מרומניה. מספר פעמים היא עזבה את אימי לשעות לבד והלכה לטפל בעניניה. הסברנו לה שכאשר היא יוצאת היא צריכה להודיע לנו בכדי שנבוא להחליף אותה. לפני יומיים זנחה את אימי ל 4 שעות. אמא שסובלת מאוסטרופורוזיס נפלה ויש לה שבר. (היינו בבית חולים)
    היום שוב זנחה אותה והלכה ללא הודעה. אמא במצב שאפילו לא יכולה ללכת לשרותים. האם אפשר לפטרה בעקבות רשלנות והזנחה? האם מחוייבים בתשלום פיצויים?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      איריס שלום רב,
      מקריאת שאלתך עולה כי מדובר בעניין רגיש מאוד בו יש לטפל בהקדם האפשרי.
      לצורך מתן ייעוץ פרטני יהיה עלינו לקבל מכם פרטים נוספים
      אמליץ לך לפנות אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי תפקיד לעובד כולל שעות נוספות
    חנוך כהן
    בוקר טוב,
    ברצוני לשנות לאחת מעובדיי את התפקיד אותו מבצע - מדובר בתוספת שעות ובתוספת תשלום
    האם אני מחויב להחתים אותו על הסכם עבודה חדש
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      חנוך שלום רב,
      יש לוודא כי שינויים בתנאי העסקת העובד יעודכנו בהסכם העסקתו, ניתן להחתימו על נספח.
      במידת הצורך תוכל לפנות אל משרדי בדרכים המקובלות ולצורך קבלת ייעוץ

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קיזוז שכר מעובד שפגע בעסקה
    ערן
    שלום
    יש לי עובד שפגע בעסקה מאוד גדולה שעמדה להיסגר
    ועכשיו אני צריך לשאת בהוצאות לא צפויות
    הוא יודע שהוא עשה טעות אני יכול לקזז לו סכום זה מהמשכורת
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      ערן שלום רב,
      ככלל, לא ניתן לקזז סכומים אלו ממשכורתו של עובד.
      אמליץ שתפנה בדרכים המקובלות אל משרדי לצורך בחינת העסקת העובד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חובת תשלום עבור מספר שעות התלמדות
    שמואלי
    האם זה נכון שאני צריך לשלם למתלמד בעסק.
    הוא הגיע לכמה שעות והבנתי שהוא לא מתאים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שמואלי שלום רב,
      ככלל אין להעסיק עובדים ללא מתן תשלום.
      גם אם עובד מגיע להתלמדות עליך לשלם לו.
      לצורך קבלת ייעוץ ניתן לפנות למשרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שאלה על ילדים בראיון עבודה
    אור
    שלום
    אני יכול לשאול עובדת שמספרת שהיא נשואה לגבי ילדים.
    אני מתחיל ראיונות עבודה והבנתי מחבר שצריך להיזהר
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אור שלום רב,
      ישנם מס' נושאים שלא מומלץ להעלות בראיון עבודה לצורך מתן שיוויון הזדמנויות לכלל דורשי העבודה.
      נשמח ללוותך בהיערכות לתהליך.
      אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת לשעבר מנסה להרוס לי את העסק
    חסוי
    אני מעסיק עובדים בחנות במרכז שכונתי,
    עובדת שהסתכסכה איתי עברה לעבוד בחנות המתחרה שמולי
    לקוחות שנכנסו לחנות אומרים ששמעו אותה מספרת את כל סודות העסק - עבדה אצלי המון זמן
    מה אפשר לעשות
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שלום רב,
      מדובר בנושא שיש לטפלו בהקדם האפשרי לצורך מניעת נזק בלתי הפיך לעסק שלך.
      אנא צור קשר עם משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום לעוזרת בית שהתפטרה לאחר 10 חודשים
    טלי גנני
    שלום,
    לאחר 10 חודשי עבודה עוזרת הבית שלי התפטרה. לא הפרשתי עבורה לפנסיה, רק לביטוח לאומי. כמה אני אמורה לשלם לה היום? האם מלבד הסכום הנ,"ל וחופשה אני אמורה לשלם עוד משהו? אודה לתשובתכם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      טלי שלום רב,
      שאלתך אינה ברורה, לצורך קבלת מענה אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום שכר עבודה לעובדת זרה
    ניצה
    שלום. העובדת הזרה מבקשת לקבל את שכרה במזומן או חציו במזומן והשאר העברה לחשבון. תמיד אעברתי לה לחשבון. האם זה בסדר או שיש עוד אופציה כמו לתת לה המחאה .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      ניצה שלום רב,
      יש לבחון את הסכם העסקת העובדת ואת אופן התשלום שנקבע מראש.
      יש לצרף תשלום ואסמכתאות לעניין התשלום.
      לצורך קבלת הנחיות אנא פני אל משרדי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם עובד צריך לשהות במקום העבודה במהלך ההפסקה?
    מנחם אושיני
    שלום,
    ברצוני לדעת האם אני יכול לדרוש מעובד לשהות במקום העבודה במהלך הפסקתו היומית.
    בברכה,

    מנחם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מנחם שלום רב,
      החוק קובע הנחיות לעניין הפסקה במקום העבודה ומשכה.
      יחד עם זאת, לצורך מענה על שאלתך עלי לבחון את הסכם העסקת העובד.
      אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובד אחרי שלושה חודשים
    מעסיק
    שלום,
    החלטתי לפטר עובד אחרי שלושה חודשים.
    מה אני צריך לשלם לו עבור פרק זמן זה.
    איני מעוניין להזדהות בשמי.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שלום רב,
      שאלתך אינה ברורה, לצורך קבלת תשובה אשמח אם תפנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שלום רב,
      שאלתך אינה ברורה, לצורך קבלת תשובה אשמח אם תפנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום דמי הבראה לעובד
    רינת
    אחרי כמה זמן אני צריך לשלם הבראה לעובדת
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      רינת שלום רב,
      ככלל יש לשלם לעובד דמי הבראה לאחר שהשלים שנת עבודה אחת אצל המעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלומים עבור עוזרת בית שיצאה לגמלאות
    אורי הללי
    עוזרת בית עבדה במשך 9 שנים ויצאה לגמלאות.
    איזה סכום מגיע לה - פיצויים , הבראה , חופש , מבטחים ואולי משהו נוסף ?
    העוזרת עבדה פעם בשבוע , 5 שעות כל פעם , בשכר של 50 ש"ח לשכה בכל התקופה.
    כאשר התחילה לעבוד נסיעות לא היה כלול.
    היום מבקשת נסיעות עבור 9 שנים .

    אודה לתשובתכם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אורי שלום רב,
      לצורך בחינת זכאות העובדת אבקש שתפנה אל משרדי בדרכים המקובלות.
      תתבקש להציג בין היתר את הסכם העסקתה ואת תלושי השכר לצורך בחינת התשלומים שהועברו.
      אציין כי יש לבחון את רכיבי השכר השונים בהתייחס לתקופת ההתיישנות הקבועה בחוקי העבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלומים לעוזרת בית הבראה וחופשה שנתית
    מיכל
    עוזרת בית עובדת יומיים בחודש כול פעם 4 שעות סה"כ 8 שעות בחודש לפי 50 ש"ח לשעה....כלומר יום עבודה 200 ש"ח.
    אבקש לדעת כיצד ניתן לחשב את ימי הבראה וחופשה שנתית שעלי לתת לה?
    עובדת אצלי מאפריל שנת 2104.
    תודה מראש
    מיכל .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מיכל שלום רב,
      ככלל, ימי ההבראה והחופשה מחושבים בין היתר לפי ותק העסקת העובד.
      יש לבחון בנוסף את הסכם ההעסקה.
      לצורך ביצוע החישוב אנא פני אל משרדי הדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת רוצה להגיע עם נציג לשימוע
    אמיתי
    זימנתי עובדת לשימוע
    היא מבקשת להגיע עם קרוב משפחה שלה שהוא עורך דין
    האם אני חייב להסכים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אמיתי שלום רב,
      ככלל רשאית העובדת להגיע עם נציג מטעמה.
      לצורך קבלת הנחיות נוספות תוכל לפנות אל משרדי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה והבראה עבור מטפלת פרטית
    לאה הרשקוביץ
    שלום,

    האם אוכל לקבל עזרה בחישוב ימי חופשה והבראה למטפלת פרטית שעובדת אצל אימא שלי ( שנתיים)
    כל יום שעתיים כלומר 10 שעות שבועיות??

    תודה רבה רבה
    לאה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      לאה שלום,
      לצורך מענה על שאלתך עלי לקבל פרטים נוספים אודות העסקת העובדת.
      אנא צרי קשר עם משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אתמול עובד הוציא אותי מהכלים ופיטרתי אותו במקום
    eli
    איך אני יכול לתקן את הטעות כדי שלא יתבע אותי?
    אני מעדיף להימנע מעוד הליכים משפטיים

    אליהו
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אליהו שלום רב,
      לצורך מענה על שאלתך עלי לקבל פרטים נוספים אודות המקרה.
      אנא צור קשר עם משרדי בהקדם.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי הבראה עבור עובדת
    נתנאלה
    אני מעסיקה עובדת כבר שנה וחצי כיצד מבוצע חישוב ימי ההבראה להלן זכאית ואם בכלל זכאית
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      נתנאלה שלום רב,
      לצורך מענה על שאלתך עלי לקבל פרטים נוספים אודות העסקת העובדת.
      ככלל, חישוב ימי זכאות עובד לימי הבראה מחושבת לפי ותק העסקת העובד.
      אנא צרי קשר עם משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום קורס לעובד על ידי המעסיק
    אהרון
    האם אני מחויב לשלם לעובד שלי על השתלמות שהוא מבקש להשתתף בה?
    היא קשורה לתחום בו אנו עוסקים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אהרון שלום,
      עניין זה הינו תלוי בהסכמות של המעסיק והעובד - יש לבחון את הקבוע בהסכם העסקתו.
      נשמח לייעץ לך בנושא אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויים לעובד שעובר לגור בצפון
    ilan
    אחד המועסקים שלי מתחתן עוד חודש והוא מתכנן לעבור לגור ביישוב בצפון הארץ
    האם אני אצטרך לשלם לו פיצויים כלשהם?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אילן שלום רב,
      ככלל, עובד שמתפטר כיוון שמעתיק מגוריו לרגל נישואיו - ליישוב בישראל בו מתגורר בן זוגו זכאי לקבלת פיצויי פיטורין.
      לצורך בחינת המקרה, אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם חובה לקיים שימוע לעובד לאחר שבוע?
    דורון
    התחלתי להעסיק בחנות שלי עובד - אחרי שבוע כבר הבנתי שטעיתי אבל לא רציתי לפטר אותו ישר.
    עכשיו כשעבר כבר חודש - אני ממש נחוש בדעתי להפסיק את עבודתו.
    האם אני חייב לעשות לו שימוע - עובד קצת פחות מחודש.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      דורון שלום רב,
      ככלל, יש לזמן כל עובד לשימוע לפני קבלת החלטה בעניין העסקתו.
      אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות לצורך קבלת הנחיות עפ"י החוק ובחינת העסקת העובד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נוסחה לחישוב חופשה לעוזרת בית
    צילה בר-לב
    מהי הנוסחה לחישוב חופשה לעוזרת העובדת פעמיים בחודש, כל פעם 41/2 שעות, מעל 30 שנה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      צילה שלום רב,
      זכאות עובד לימי חופשה מחושבת לפי ותק העסקתו.
      אם עובד מועסק במשרה חלקית - מבוצע חישוב יחסי.
      נשמח לסייע לך אנא צרי קשר עם משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ביטוח לעבודה בבית בסופי שבוע
    שרון
    שלום. כיצד אני מבטחת את אמי מפני תביעות אפשריות בגין פציעה/ תאונה חלילה בבית אמי בסופי שבוע, בהם יש מטפלת מחליפה (לא בכל סוף שבוע)? ביטוח הבית וצד ג' לא מכסה מקרים כגון אלה בטענה שישנם יחסי עובד מעביד. יש לציין שהתשלום הוא פרטי במזומן בגין כל סוף שבוע. שרון
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שרון שלום רב,
      שאלתך אינה ברורה.
      אנא צרי קשר עם משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סכסוך עם עובד על תלושי שכר
    ברק
    שלום,
    סכסוך עם עובד שמגיע למקומות בעייתים-
    עובד אצלי שנה
    ציין בפני שלא מסרתי לו תלושי משכורת, קיבל תשלום בזמן אבל כנראה ששכחתי לצרף תלושי שכר
    האם זה קריטי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      ברק שלום רב,
      ככלל, יש להמציא לעובד את תלושי השכר מידי חודש.
      לצורך קבלת פרטים נוספים אודות העסקת העובד ובחינת הסכסוך אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד עם בעיות משמעת, כיצד לפעול?
    אנה
    יש לי בעיה עם עובד הוא מאחר כל הזמן, מתחצף ופוגע בעבודה
    אני לא רוצה יותר להתחשב בו
    כיצד עלי לפעול מולו
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אנה שלום רב,
      האם פנית אל העובד בעניין התנהלותו משך שעות העבודה?
      ככלל, לפני קבלת החלטה בעניין המשך העסקתו יש לזמנו לשיחת שימוע.
      יש לאפשר לעובד לטעון טענותיו ורק לאחר בחינתן יש לקבל החלטה בעניין העסקתו.
      לצורך קבלת הנחיות מפורטות ודרכי התמודדות אנא פני אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי חופשה והבראה לעוזרת עם ותק של 10 שנים
    מלכה גורן
    כמה אני צריכה לשלם לעוזרת שלי דמי חופשה והבראה לפי הנתונים הבאים:
    עובדת 12 שעות בשבוע , 50ש"ח לשעת עבודה, ותק עשר שנים.
    תודה מראש
    מלכה גורן
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מלכה שלום רב,
      ככלל, ימי חופשה ודמי הבראה מחושבים לפי ותק העסקת העובד.
      לצורך מענה על שאלתך עליי לקבל פרטים נוספים.
      אשמח אם תפני אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי חופשה והבראה לעוזרת בית
    ישראל הרשלר
    עובדת אצלי עוזרת בית, 3 שעות בשבוע, היא מסיימת כעת את השנה הראשונה,
    היא מקבלת לחודש 775 ₪, נוסף על כך אני משלם לביטוח הלאומי בהתאם לחוק, וכן אני משלם למנורה מבטחים את דמי הגמל בסך 18.5%.
    כמה עלי לשלם לה דמי חופשה והבראה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      ישראל שלום,
      מקריאת שאלתך עולה כי חסרים פרטים נוספים לצורך מתן מענה.
      אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב דמי חופשה והבראה לעוזרת בית
    חנה כהנא
    עוזרת הבית שלי עובדת אצלי 9 שעות בשבוע. היא מסיימת עתה את שנתה השניה.

    איך אני מחשבת את דמי החופשה ואת דמי ההבראה המגיעים לה בסוף אוגוסט, תאריך סיום שנתיים לעבודתה.

    תודה

    חנה כהנא
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      חנה שלום רב,
      מקריאת שאלתך עולה כי חסרים פרטים נוספים.
      לצורך ביצוע החישוב לזכאות העובדת לפי הסכם העסקתה והחקיקה בנושא אנא פני אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה וחופשה לעוזרת בית
    אסתר
    שלום רב
    כמה יש לשלם לעוזרת בית המשתכרת 400 ש"ח לחודש (עבור 4 ימי עבודה בחודש שעתיים כל פעם). החלה לעבוד 26.1.2016
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אסתר שלום,
      שאלתך אינה ברורה.
      לצורך קבלת ייעוץ אנא פני אל משרדי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צמצום עבודה והורדת שעות לעובדות בהריון
    יהודה
    נפגעו לי ההכנסות בעסק
    אני צריך לצמצם שעות לעובדות
    שתיים מתוכן בהיריון
    כיצד עלי להודיע להן.
    בנוסף אחת מהן החילה להוציא המון ימי מחלה והפניות וחשבתי להשתמש בזה נגדה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      יהודה שלום,
      לצורך מענה על שאלתך עלי לקבל פרטים נוספים.
      אנא פנה אל משרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 7 | | | | | | | |